1、西安慶安制冷廠的管理制度比較嚴格，導致員工受不了，員工隊伍流失很大。為了彌補流失缺口而不斷招人。
2、西安慶安制冷廠的薪酬制度和策略沒有根據市場變化而進行及時調整，對現在員工失去激勵性。造成員工流失，從而為了彌補流失缺口而不斷招人