老幹部局編外人員怎麽樣

老幹部局編外人員還行，“編外人員”在政治、經濟上的待遇都不及正式員工，屬於單位裏的“二等公民”。壹些“編外人員”即使比“正式員工”幹得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了“同工同酬”、“多勞多得”等用工法則；而在管理上，“編外人員”則是“防範對象，所以他們總有壹種“低人壹等”的感覺，這種客觀上的身份歧視，與公平公正的現代理念相去甚遠。