2.其次，我能做好這個職位。比如我的專業、知識、能力、特長都與這個崗位的工作要求密切相關。
3.我們再來說說:我希望從這個職位上得到什麽？比如我覺得從這個崗位的工作中能獲得成就感，學到東西，提升能力，快速成長。
4.最後，我非常渴望在這個職位上獲得壹個工作機會。
問題二:什麽是課程顧問？課程顧問就是課程銷售員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化、專業化的學習課程，最終實現課程銷售。
根據學生的實際情況，合理安排課程，達到學生預期的學習目標。學習顧問每周通過面對面和電話回訪，了解和跟蹤學生上課情況，每周電話交談壹次，為學生創造學習機會和學習監督。
問題三:課程顧問的面試流程和技巧有哪些？面試過程中，可能會有兩個以上部門的人面試。首先會在人力資源方面。會問妳以前的工作，個人形象，氣質，談吐，性格傾向等等。如果覺得自己壹級還行，會推薦妳去找上級面試。這個預約可能會問妳為什麽要做課程顧問，如何做好妳理解中的課程顧問，如何實現目標等。如果妳說服客戶，人生追求，等等，可以提前在網上搜壹下，看壹些好的答案，然後根據自己的實際情況做壹些改變。關於薪資，課程顧問的基本工資不高，主要是提成和獎金。休假肯定是五天或六天制，但休息時間不壹定是周六或周末。要看公司安排，五險壹金，而且必須是試用期過後。
問題4:2065 438+04應屆畢業生想轉行做課程顧問嗎？我還是建議妳從事這個專業。首先，如果妳做培訓，就相當於從零開始，也就是說妳之前學的東西是盲目的。再者，在我們看來，妳的狀態就是:目標太高，手太高，眼太低。做好這個行業，就可以很優秀，很有前途。第三是現在培訓行業競爭非常激烈。要知道五年前，新東方幾乎占據了培訓行業的半壁江山。現在妳看哪裏沒有訓練，還在多元化，很累。我的建議是妳回到原來的專業。
希望能被采納。謝謝妳。
問題五:課程顧問應該怎麽做？其實就是銷售。只要妳充分了解妳的產品和客戶的需求，妳就可以達到向他推銷的目的。但是本著服務客戶的理念，讓人知道妳的誠意，知道妳公司的誠意。
問題6:在教育機構做招生課程顧問怎麽樣，大學畢業！20分1，電話銷售主要在公司打電話發展意向客戶。
課程顧問就是通過拜訪、洽談的方式，開發感興趣的客戶，並與之簽約。任何壹個課程顧問的前期工作都是電話銷售，壹旦電話打通，妳就會學會如何與客戶溝通。
2.即使是應聘課程顧問，也必須熟悉來自電話銷售的產品，熟悉與客戶打交道的技巧，有敏銳的嗅覺去開發客戶。
3.技能管理培訓機構待遇不錯，但是不好做。有困難才會有挑戰，有挑戰才會有回報。
4.少兒培訓機構很好做。目前家長還是願意培養孩子的，花自己的錢還是比較謹慎的。成人培訓，要找準目標客戶，比如英語，找外企白領。
請參考！
問題7:我是新手，如何做好課程顧問？課程顧問
招聘職位:課程顧問
工作地點:根據申請人居住地，位於佛山、東莞、廣州。
工作職責:
1，熱愛咨詢工作，為客戶提供現場咨詢接待和解答。
2.合理分配公司下達的銷售計劃，完成月度銷售任務。
3.接聽和撥打電話並預約客戶的現場咨詢，並根據公司的規範執行招生的各個方面。
4.配合校區負責人，與校區工作人員協調溝通，確保各項工作正常運轉。
要求:
1，男女不限，中專以上學歷，形象氣質佳，有親和力，口齒伶俐，吃苦耐勞；
2.熱愛教育行業，溝通能力強，有教育培訓行業招生銷售經驗者優先；
3.適應能力、組織能力、表達能力強；
4.有團隊合作精神。
有意者請將簡歷發送至以下郵箱【郵箱受保護】。
問題8:課程顧問做過什麽嗎？最近怎麽樣？我做過課程顧問，是同樣性質的外語培訓課程機構。相當於銷售額的壹半以上，經常在巨大的壓力下免費加班。我壹個月要花3000多。我還在上海，不包住宿。我連生活費都負擔不起。三個月後我放棄了。我覺得做這門課的顧問沒什麽前途。像妳這樣的，還不如去幼兒園當幼師，最好是公辦的。
希望能解決妳的問題。
問題9:誰想成為我們的課程顧問，有什麽要求？
問題10:課程顧問具體做什麽？他們是怎麽做知乎教育培訓機構的銷售的？他們賺錢多，平均月薪5k-6k，這不是問題。但是，要做到這壹點，妳得做好心理準備，堅持相信自己，不要臉的精神，加油，只要妳認為妳所從事的培訓能幫助人，有益的，祝妳成功！