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在哪些單位有更大的晉升空間?

1.政府辦公室/省市委辦公室

政府辦/省市委辦也叫兩辦,直接為黨委政府領導服務。所有接觸工作的領導都有壹定的權力和地位。從個人能力提升的角度來說,兩個辦公室核心數據很多,工作要求會更苛刻。同時可以直接接觸領導,從優秀的人身上學到很多品質,在待人接物、為人處世方面都有進步。總的來說,對個人能力的發展有很大的幫助。

2.紀檢部門

紀檢部門主要負責黨員幹部的紀律工作,不僅有內部辦案人員,還有派駐其他單位的人員。近年來,國家不斷加強黨風廉政建設,大力打擊反腐敗活動。紀檢部門的作用和地位就不用說了。

3.組織部

“跟著組織部,年年有進步”不是空穴來風。組織部主要負責幹部的培養、選拔和任用。像這兩個辦公室,接觸領導的機會多,升職也會快。

4.發展和改革委員會

國家發展和改革委員會(NDRC)被稱為小政府,是壹個擁有真正經濟權力的部門。地方項目建設、民生工程都和這個部門有關,和領導接觸頻繁,升遷的可能性也很大。像NDRC壹樣,還有SASAC、金融辦、財政局、審計局等部門,其工作將涉及經濟社會發展的方方面面。在這些部門,壹定要抵制誘惑,踐行清正廉潔的工作作風。

5.共青團委員會

入團的同學都知道,作為團員,如果他不繼續發展為黨員,28歲就自動退團,回歸群眾身份。共青團幹部也是如此,他們的工作年齡是有限的,到了壹定年齡就會跳槽。為了培養更年輕的幹部,形成良性的晉升機制,據說共青團的晉升前景很好。