關鍵詞：中國設計
摘 要：我們要尊重我們的職業，尊重這個必然的歷史階段，相信我們偉大的中華民族終有壹日會占據世界巔峰，相信我們神聖的設計職業會永遠神聖。
先看看現今中國設計行業普遍存在的幾個問題：①職業地位低(妳只是壹個電腦操作員，不要以為妳了不起。)；②待遇低(試用期600，轉正後800，滿壹年工齡後給妳加100塊錢。)；③企業用人苛刻(今晚加個班，把這三套包裝設計完，走的時候打掃壹下衛生。)；④產權侵害(這好像是我設計的海報，怎麽……)；⑤客戶難以溝通(我希望我的食品包裝大紅大綠，再印上我的照片。)
之前，我在壹家私營的廣告公司做設計工作，因為他有壹家自己的印刷廠，所以在我們這裏印刷，基本上是給客戶免費設計，設計壹但免費就會變得不值壹文，而且大多針對中低檔次的客戶，也只有這些客戶才會和我們合作。如此便產生了很多問題，客戶反復比稿，壹個項目要設計好幾套方案，往往被選中的是最不堪入目的的，由於客戶的文化程度與審美觀受限制，所以很難溝通，在加上壹些固執的，脾氣暴躁的，我們就只有被動。平時，我們經常會看到壹些客戶將其他公司設計的稿子拿來讓我們復制，對我們來說不用創意，不用費腦子就可以搞定，當然很輕松，但是仔細想想，我們的設計稿是不是也會被客戶拿到其他地方去復制？頓時，我感覺我們就像是被玩弄的小醜，任人擺布，還要強裝笑顏。
某日，我負責壹個設計人員的招聘工作，壹大早就來了很多人，分別先讓他們填寫個人簡歷表格，之後就看到：某某、男、大專、某某美院、優秀幹部、兩年工作經驗、待遇要求2000元……再看其形象，陽光、英俊、壹頭長發，很有設計師氣質。我便問他幾個基礎的問題：“光的三原色是什麽？”，他隨口及肯定的答：“紅、黃、藍”，天哪，RGB怎麽可能是紅、黃、藍，這時我開始懷疑他的美術課怎麽學的；再問：“30個頁碼的畫冊如何拼版？”，看他很認真地樣子回答：“N張N開N方法……”，我真的懷疑他的工作經驗，30個頁碼根本就無法拼版。我再問：“妳會用那些軟件？”“Photoshop、CorelDRAW、Word、Excel”我都想說Office系列的軟件妳也好意思提：“這樣吧，妳來為本公司設計壹個名片，看看妳的實力”。他同意了，40分鐘之後我去看，我完全失望了，尺寸不標準，底色大漸變，標誌勾勒的粗糙無比，文字運用極不協調，更談不上風格。“妳還是回家等通知吧”，真的很難想象他的外表和能力相差這麽遠，要麽在學校根本沒有好好學，要麽就是悟性極差，不適合作吃設計這碗飯。
直到最後是壹個女孩，自稱剛剛畢業，到很誠懇，看過她作品感覺學生氣很濃，沒有商業氣息，不過創意很好，聽他解釋他的構思和創意，這才感覺到應屆大學生並不都是“垃圾”，之後讓他上機設計名片，倒也能用，心想給他壹次就業的機會，加強鍛煉說不定以後真能成大器。之後我將他的簡歷和情況告訴老板，老板卻執意不肯，說“創意再好，沒有經驗，不懂印刷，要它幹啥？”無奈我也只好給她說抱歉，送她走到門口時她回頭問我：“真的不行嗎？我很希望能有壹份工作，還是給我壹次機會吧，倒茶遞水、打掃衛生、出去送稿子我都能幹，我已經待業很久了……”聽了她的話，我很心酸，社會竟然如此殘忍，畢業的學生真的這麽難。“真的對不起，妳說的那些事情我們有人做，要不要聘用妳，我沒有權力。”他走了，我的內心久久不能平靜，想了許多……畢業的學生沒有經驗，而只有在工作中才能獲取經驗，可是用人單位非要有經驗的不可，而且他不想花時間培養新人，這豈不是矛盾，如此下去畢業生找不到合適工作，企業找不到合適的員工。
這次長達三天的招聘中我們再沒有找到合適的人選，不是因為沒有經驗，就是因為要求太高，老板也很頭疼，人手不夠，有活幹不出來。最後我們商議決定讓那位應屆畢業的女大學生來試試。接到通知後，第二天她比我來得還早，我和她談了有關工作的事項和紀律，當談到待遇的時候，他咬著嘴唇勉強答應，因為我知道薪水低的讓我都無法說出口。“好好幹，不懂就問，轉正後妳會有獎金和提成”我牽強地說著。果然不出我所料，不日，便證明她是壹個很有工作能力的人，雖然它有很多都不懂，但是以他的天資和悟性很好，進步很快，個人素養以及紀律也很好。未來的日子裏我們幾乎天天加班，最晚壹次到淩晨4點，9點還要見壹個相當難對付的客戶，有時就連每周壹天的休假也要無條件取消，公司總有幹不完的活，但是我的薪水始終沒有達到2000，而且每月要扣除10%的押金。直到有壹日公司出現突發事件，因為這位女生排版的錯誤，15000本畫冊全部作廢，直接損失將近3萬，老板狂怒，聲稱要她賠償壹半，扣掉我當月工資。對於我的懲罰，我敢怨不敢言，只是想誰能賠償起這壹半？女孩被嚇哭了。數日後老板找我們談話，他說：“我養著妳們，給妳們發著工資，妳們還給我闖禍，最後要我給妳們‘擦屁股’，說怎麽辦？”我們啞口無言，他想了想：“妳們還都是孩子，給妳們壹個機會，責任人扣除三個月工資，連帶人扣除壹個月工資。”就在我們都很困惑的時候，老板給我打來電話：“小閆，這事不要誤會，今天扣掉妳的錢，明天我就給妳，至於那個女孩扣他壹個月工資，讓他走算了”。之後，我的心裏很亂，這是壹種什麽樣的管理方式？正面壹套背面壹套，懲罰制度隨著他的心情在不斷的改變。說實話，我們是設計師，並不是電腦操作員或者是制圖員，我們付出的是藝術與知識，並不是手工，不能說我們沒有責任，事實上公司根本沒有壹個專門校對的人把關。真正是做設計的人都“下賤”？還是作品不“值錢”？或者是另有原因？
這些問題相信每壹個設計師都深有感觸，因為這也是當今設計師最為關心的問題。當然也是不可避免的問題。世界各主要發達國家英國、法國、德國、美國、澳大利亞等國的設計師收入都在中等以上，以澳洲為例，設計師的地位與收入與律師基本相等，而在中國，同等學歷、能力的前提下，壹個設計師的地位和收入跟本無法和律師相比，相差甚遠。
中國國務院為了提高全民素質，提高中國人民文化教育水平，加快發展步伐，所以采用大學生擴招的方法。據統計2005年就擴大招生80萬人，結果鋪天蓋地的大學生從四面八方而來，壹所所的大專院校成立，城市開始變得擁擠，許多人發了學生財，可是這些學生畢業後的問題誰考慮了？據統計2006年人才市場需求率比同年下降20%，如此全中國可能就會有100多萬的畢業生面臨工作難、就業難的問題，其中藝術類畢業生大約25萬。得到這個數字也就是說會有很多沒有工作經驗或者是處在發育期的設計師進入市場在和我們競爭。人才市場飽和，因此勞動力廉價，再加上中國人目前對於設計這兩個字的認知不夠，所以設計行業會導致之前所述的四個問題。也不必沮喪，這個世界始終是能者居上，只要妳是強者，妳就會成功，比如就連日本人都佩服的五體投地的陳幼堅，號稱設計界的“成龍”，它也是壹步壹步做起來的。並非做設計沒有出路，要好好想想出路在哪裏？
當今世界最好的設計作品大多出自歐洲與日本。歐洲的文化與設計風格和我們差異較大，日本較為接近，之所以他或遠或近的輻射到香港以及臺灣等發達城市，再被港臺式的中國文化沖刷後輻射到深圳、上海、北京等沿海發達城市，再次經歷文化沖刷到達中國中部及西北方，此時這種所謂的新式設計思路已經面目全非，支離破碎。這樣下去中國設計會變得很被動，壹年又壹年我們會成長得很緩慢，更不可能超過對方。
作為設計人，在我國目前的局勢下，要找尋自己的生存之道，找尋自己的地位以及市場的認可，確實很難。中國門戶開放，得到重大的發展，我們偉大的中華民族可以把世界上50年的發展10年做完，工業、科技都發展迅速，但是我們的思想還很落後，想要提高人的思想是很難的。許多許多的歷史才能造就壹點點的文化，許多許多的文化才能造就壹點點的文明。思想——也許就是我們落後於發達國家的原因吧。
我的目的並非有抱怨，也不是讓大家以後都不要做設計，只是借此讓大家對設計行業的現狀有更深的認識，直至認識自我，把握自己的人生。歸根結底國情所致，我們要尊重我們的職業，尊重這個必然的歷史階段，相信我們偉大的中華民族終有壹日會占據世界巔峰，相信我們神聖的設計職業會永遠神聖。
作者：閆赟(雲上)
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