人力資源經理需要具備的能力包括管理能力、資源配置能力、溝通能力
其工作職責是：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；
2、參與公司重大人事決策；
3、定期組織收集員工想法和建議；
4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
人力資源經理的任職要求是：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、有三年以上人力資源管理工作經驗；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。