1.投行非常重視實習經歷，需要實習經歷相對較好的人才。沒有投行實習經驗，妳的競爭力會比較弱，但是如果妳做過壹些IPO和並購；a等項目，或者真的做出了很大的貢獻，學到或者培養了很多投行看重的知識和素質，還是很有說服力的。雖然招聘公告中不會有明確的證書要求，但FRM證書實際上是在本部門實習和工作所必需的。第二梯隊的外資行，所有進入決賽階段的16小夥伴都有FRM。瑞銀最新的暑期實習招聘公告明確表示，只有通過FRM考試，才能申請風險管理部門的實習生。
2.如果妳至少能通過CFA壹級考試，這將是壹個很大的優勢。註意投行和“商業銀行”的區別。商業銀行(工商銀行、招商銀行等)的原有業務。).)我們熟悉的主要是存貸款，利潤的重要來源是存貸利差。投行最初的業務是證券承銷，大部分是賺傭金的。這類機構的監管機關是各國政府的證券監管機構。在中國，外資銀行的代表包括高盛和摩根士丹利。國內投資銀行的代表是券商，如CICC和中信證券。投資銀行也在嘗試使用自動化、人工智能和機器學習來尋找盡可能近的存款。花旗集團通過使用其技術人員和從員工與客戶的交流中收集的材料，將新聞、分析、定價和交易想法自動化。
3.國際投資銀行作為全球頂尖的投資銀行，對全球金融和管理精英有著巨大的吸引力。當然，能加入國際投行的員工都是優秀的。他們不僅綜合素質高，個人能力強，而且必須熟悉金融業務，善於與人溝通。為了和世界各地的富人打交道，壹個人必須掌握壹兩門外語，尤其是英語。員工基本都從事金融領域。國際投行的主要業務是銀行投資，大部分崗位都要求員工熟悉和掌握金融業務和操作。高盛招收應屆畢業生，研究生學習的起始門檻是211985大專畢業生，專業必須是金融。此外，國際投行在招聘員工時壹般要求工作經驗豐富，熟悉金融業務。