1，質量管理部:職責是質量控制和管理，制定和實施質量控制標準，質量檢驗和試驗，產品合格評定等。，建立質量保證體系，確保產品質量達標，提高客戶滿意度，增強企業競爭力。
1.人力資源管理部:主要職責是招聘、培訓、福利、績效考核、員工關系等的管理。它是企業組織和人事管理的基礎，能夠吸引、培養和留住優秀人才，滿足企業的戰略發展需要。