第壹，考生人數和學科
1.公開招聘小學教師:55名。
語文12人數學19人英語5人音樂4人。
體育6人，美術3人，信息技術6人。
其中4名數學生、1英語生、2名音樂生、2名體育生、2名藝術生、3名信息技術生到農村小學任教。
2.全區公開招聘代課教師25名(英語組錄用17人，其中6人下鄉；音樂、體育、美容信息組聘用8人，其中3人在農村小學任教)。
二、申請條件
1，公開招聘小學教師
(1)擁護中國* * *生產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄，五官端正，身體健康；
②年齡35周歲以下(1977年7月1日以後出生)；
③學歷要求:(專業和學科要對應)
語文、數學、英語:全日制本科教師學歷或以上。英語申請者必須有大學英語四級證書。
音樂學科:全日制本科及以上學歷，以舞蹈專業為主。
美術、體育、信息技術:全日制本科及以上學歷。
(4)具有教師資格證，計算機應用水平和普通話水平要求達到本學科相應水平(語文學科普通話水平須達到二級及以上，其他學科須達到二級及以上)；沒有班級和地區的限制。
(5)歷史、地理、政治專業全日制本科生可參加語文科目報名；物理、化學、生物專業的全日制本科生可以參加數學的報名。
2.公開招聘區內代課教師。
目前，凡在我區中小學任教1年以上的代課教師，均可報名本專業或現任教學科。
3.“綠色通道”引進優秀教師:
(1)45周歲(含)以下的特級教師。
(2)40周歲(含)以下，市、縣、區級學科帶頭人、骨幹教師，或在教育行政部門組織的各類教學競賽中獲得省級及以上二等獎的人員。
上述人員只參加面試、體檢和考察，考核合格後再辦理相關手續。
三、實施步驟
本次公開招聘由區教育局、區監察局、區人力資源和社會保障局、區編辦、區財政局組織實施。整個招聘工作分九個步驟進行，包括申報招聘計劃、制定招聘方案、發布招聘信息、組織報名和資格審查、組織考試、體檢和考察、確定擬聘用人選、公示招聘結果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續。
1.組織註冊和資格審查
①報名和資格審查由區教育局、區監察局、區人力資源和社會保障局、區辦事處組織。
②報名時間:2012 7月18-7月20日。
(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)
③報名地點:荷塘區湯和小學(紅旗廣場南側)，電話:0731-28477196。
(4)報名要求:報名時需提供推薦信(包括本人簡歷、家庭信息、通訊地址、聯系電話)，並需攜帶近期壹寸免冠彩色照片兩張、身份證、學歷證書、教師資格證、計算機等級證書、普通話水平證書、英語四級證書(英語科目考生)等相關證明材料原件及復印件。
⑤各專業招聘計劃與報名人數的比例壹般不低於1: 5。達不到參考比例的，原則上不舉行考試。但對於特殊專業，經區教育局研究並報區招考領導小組同意、市人社局批準後，可適當減少考試或減少崗位數量。
2、組織實施考試
(1)專業測試:
音樂、體育、美術、信息技術類考生在筆試前參加專業測試，專業測試成績占總成績的50%。專業測試計劃由區教育局制定。
時間:2065 438+2002年7月22日上午8點。
地點:紅旗路小學
(2)筆試:
所有考生參加統壹筆試。
考試範圍:
①人文、中國傳統文化、時事政治常識；
2 .教育學、心理學、教育政策法規；
③素質教育和新課程改革的基本理論、方法和實踐應用分析。
語文、數學、英語科目筆試成績占總成績的60%；考生的音樂、體育、美術、信息技術筆試成績占總成績的30%。筆試計劃由區教育局制定。
時間:2002年7月25日上午9點-11點。
地點:湯和小學
(3)面試
語文、數學、英語科目面試成績占總成績的40%；根據筆試成績，按照1: 2的比例確定面試人員。
音樂、體育、美術、信息技術面試成績占總成績的20%；根據專業測試和筆試綜合成績，按照1: 2的比例確定面試人員。面試計劃由區教育局制定。
時間:2065 438+2002年8月2日早上7: 30。
地點:湯和小學
(4)確定參加體檢和考察的人員。
它分兩個階段進行:
A.公開招聘:語文、數學、英語科目以筆試、面試綜合成績為準，音樂、體育、美術、信息技術科目以專業測試、筆試、面試綜合成績為準。從高分到低分，確定55人參加體檢和考察。
B.在學區內選擇和聘用代課教師:
已參加公開招聘程序但未被聘用的代課教師，按其總成績確定參加體檢和考察。
3.身體檢查和檢驗
專業測試、筆試、面試結束後，按總成績從高到低確定體檢對象，綜合成績相同者，按面試成績排序。體檢應在縣級以上綜合醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢結果報區招考領導小組。
根據體檢結果等額確定考察人選，重點考察參考人員在政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等方面的實際表現。比如，有組織、參加非法組織或從事其他違法活動，近三年內受到黨(團)紀嚴重警告處分或受到校紀處分的，則考察視為不合格。
體檢或考察不合格的，可在報考同壹專業的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不得超過兩次。
4.確定要聘用的人員
根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，並將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局進行資格審查，經相關會議研究通過後辦理相關手續。
5.宣傳
對符合聘用條件者公示7個工作日。
6.簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
經公示無異議的擬聘用人員，報區招聘領導小組和區人事領導小組審批，辦理籌建、增資等相關手續。，簽訂統壹格式的聘用合同，建立人事關系，按規定實行試用期制度。試用期為壹年。試用期滿合格者正式錄用，不合格者辭退。
聯系電話:區教育局0731-28477196。
舉報監督電話:市人社局0731-28681083。
區監察局0731-28428360
區教育局0731-28477056
湯和區教師招考領導小組
2012年7月10日