為什麽這些公司常年招聘？真的需要那麽多員工招不到嗎？
當然也有可能是公司發展快，人員需求量大。
但他們中的大多數應該有其他原因:
首先，常年招聘有廣告效應。在網站上掛壹年比打廣告劃算多了。
其次，公司經常求職。讓老員工看看。妳應該珍惜妳的工作。如果妳辭職走了，會有人找妳的。二是給新申請者低工資，多幹活。想掙高工資可以去，廉價勞動力，壹活就幹，把全廠工資拉低。
常年的招聘說明留不住人，公司在工作環境、工作時間、工作報酬、工作強度等方面肯定有不盡人意的地方。
在這裏提醒大家少走彎路，希望還沒找到工作的朋友能盡快找到適合自己的工作。