壹、子女教育與職場沖突時，夫妻壹方有必要放棄工作，回歸家庭。這個時候，女方不壹定是該回的人。當家庭和事業發生沖突，需要有人做出犧牲的時候，很多人會認為壹定是妻子要辭職回家照看孩子。其實這種想法並不是特別理性。原則上賺錢少的人應該回家，賺錢多的人會繼續在職場打拼，為家庭提供更好的經濟支持。
第二，如果真正的妻子收入低，需要回家管理家庭，那麽她應該受到尊重，而不是整潔的外表。當妻子願意做出犧牲，回到家庭中做繁瑣的家務，照顧孩子，照顧整個家庭的時候，家庭，尤其是作為丈夫，應該給予她足夠的尊重和理解，因為做出讓步的是妻子。要知道，在家做全職媽媽比上班媽媽辛苦多了，而且沒有收入。如果家人和老公不理解自己，在經濟上限制自己，那種壓抑的心情是不人道的。
第三，這個時候，如果女性覺得不願意放棄自己的事業，做全職太太，也可以選擇壹個折中的辦法，就是根據家庭情況，雇壹個小時工來接孩子，或者安排壹個培訓機構來接孩子。如果女人事業處於上升期，不想回家做全職太太，想留在職場，那麽可以花錢解決問題。她可以給孩子請個保姆，養個小桌子，可以解決接送孩子的問題。在家裏，她可以讓阿姨做家務和做飯。