壹、引進對象和引進名額
(壹)引進對象
A類：江蘇省2023年應屆優秀大學畢業生選調工作指定的縣級以上機關職位選調(名校優生選調)高校名單中的1類、2類22所高校(北京大學、中國人民大學、清華大學、復旦大學、南京大學、東南大學、浙江大學、廈門大學、武漢大學、中山大學、北京航空航天大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、上海交通大學、中國科學技術大學、山東大學、華中科技大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學)應往屆優秀畢業生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生，下同)。
B類：最新壹期軟科世界大學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和U.S.News世界大學排名前200強的境外高校應往屆優秀畢業生(詳細高校名單附後)。
C類：聚焦響水縣經濟社會高質量發展的緊缺專業領域和重點產業鏈發展相關的學科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優秀畢業生(ESI高校學科排名以2023年1月官方公布的數據為準，詳細高校學科附後)。
D類：北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陜西師範大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師範大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優秀畢業生。
E類：北京協和醫學院、南方醫科大學、中南大學湘雅醫學院、北京中醫藥大學、上海中醫藥大學，江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫科大學、南京中醫藥大學、揚州大學，以及全國第四輪學科評估B+及以上醫學類學科的應往屆優秀畢業生(詳細高校學科附後)。
學校教學類崗位僅面向A、B和D類高校，醫療衛生類崗位僅面向A、B和E類高校(學科)，其他單位崗位僅面向A、B和C類高校。
(二)引進名額
縣事業單位和縣屬國有企業本次***招聘174人，具體招聘崗位及要求見附件。
二、資格條件
引進的優秀畢業生應同時具備下列資格條件：
1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發展潛力好，誌願參與響水現代化建設。
2﹒博士研究生年齡壹般不超過35周歲(1988年1月1日以後出生)，碩士研究生年齡壹般不超過30周歲(1993年1月1日以後出生)，大學本科生年齡壹般不超過25周歲(1998年1月1日以後出生)，特別優秀或者所學專業為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業，並取得相應學歷、學位證書。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
6﹒法律法規規定的其他條件。
發布公告時已在鹽城有參保記錄(中斷參保後脫產取得更高全日制學歷和學位，且未享受過鹽城市各級引才政策的除外)的不得報名。
三、引進程序
(壹)報名
(1)報名時間：2023年3月1日9:00—3月22日18:00。
(2)報名方式：郵箱報名。
報名人員通過電子郵箱發送《江蘇省響水縣2023年企事業單位引進優秀青年人才報名表》(附件3)到電子郵箱：xs86889782@163.com。
並將以下相關報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件;③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生幹部任職證明、發表論文、獲批專利等證明材料;④所報名崗位要求的其他相關證明材料;⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明或出具個人承諾書)，以電子郵件方式(郵件名：報考崗位+姓名+院校+手機號碼)同步發送到電子郵箱。
(3)國內高校應屆畢業生壹般應在2023年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2023年12月31日;國(境)外高校畢業生須提供所學課程目錄，並在2023年12月31日前取得國(境)外學位並完成教育部留學服務中心學歷認證，應屆畢業生還須提供入學通知。
(4)優秀畢業生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。
報名材料須與報名信息錄入內容壹致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。
凡弄虛作假者，壹經查實，取消應聘資格。
(二)考評
對通過資格審核的優秀畢業生，由組織部門牽頭、引進單位主管部門具體負責，采取壹定形式進行綜合能力考評。
考評分綜合素質評價和面談測試兩個環節，綜合素質評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。
1﹒綜合素質評價。
主要針對學習能力、專業素養、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
2﹒面談測試。
參考結構化面試的方式進行，成績以百分制計算，60分為合格線。
(三)聘用
1﹒考察體檢。
在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據發布崗位擬引進人數1:1確定參加考察體檢環節人員，並組織考察體檢。
確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質評價成績高者優先，如綜合素質評價成績仍相同，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由組織部門、人社部門統壹組織，具體時間地點另行通知。
2﹒公示簽約。
對通過考察體檢的人員進行公示，時間7個工作日。
對公示結束無異議的，用人單位與擬引進人才簽訂就業協議。
3﹒入職聘用。
引進人才報到後，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續，約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進政策
1﹒引進的優秀畢業生來響水工作後，其配偶在異地工作的，可以協調安排到響水縣相應性質的單位工作。
2. 引進的優秀畢業生為博士研究生、碩士研究生、大學本科生，試用期滿且考核合格，對應享受事業單位七級、八級、九級職員工資待遇和縣屬國有企業本公告中第五條第壹款相應層次工資待遇。
3. 引進的優秀畢業生正式任職後，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
(壹)工資待遇
1﹒選擇到縣屬國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低於30萬元/年、碩士研究生不低於20萬元/年、大學本科生不低於15萬元/年，並建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒選擇到事業單位工作的優秀畢業生，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。
(二)補貼標準
1﹒引進的優秀畢業生5年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2500元/月、大學本科生2000元/月的標準發放生活補貼。
2﹒引進的優秀畢業生5年內在響水購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助。
申請購房資助的，需簽署協議承諾在響水最低服務期限為5年。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個月後，個人住房公積金貸款分別可放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。
申請放寬額度的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
4﹒引進的優秀畢業生在響水未購房的，5年內按照每人每月1000元的標準發放租房補貼。
5﹒引進的非鹽城籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
6﹒引進的衛健系統優秀畢業生，分配至縣公立醫院工作的，全日制臨床醫學類博士研究生壹次性給予30萬元(有三年工作經驗的，增加20萬)，並給予5年，每年20萬元薪酬補貼;臨床醫學類碩士研究生(含A類高校本科生)壹次性給予20萬元(有三年工作經驗的碩士生，增加10萬)，並給予5年，每年10萬元薪酬補貼;非臨床醫學類碩士研究生給予5年，每年10萬元薪酬補貼;租房補貼、購房補貼、探親交通補貼同上。
六、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
公告發布網址：(響水黨建網)，咨詢電話0515-86889782(中***響水縣委組織部)，監督電話：0515-68020016(響水縣紀委監委第五派駐紀檢監察組)。
本公告由中***響水縣委組織部、中***響水縣委機構編制委員會辦公室、響水縣人力資源和社會保障局、響水縣政府國有資產監督管理委員會負責解釋。
附件：
1.江蘇省響水縣2023年企事業單位引進優秀青年人才崗位表
2.高校分類名單
3.江蘇省響水縣2023年企事業單位引進優秀青年人才報名表
中***響水縣委組織部
響水縣人力資源和社會保障局
響水縣政府國有資產監督管理辦公室
2023年2月21日
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