幾乎所有應屆生都是沒有經驗，也沒有社會履歷。但是應屆生身份卻可以讓妳在校招上擁有更多的選擇機會，門檻也比較低。很多大型的企業都傾向於招收應屆生，能給應屆生更大的包容性。壹方面是因為他們覺得應屆生的可塑性相對比較高，另壹方面，他們大多服從管理，做事學習時基本上都是以謙虛的態度對待，多教導和培養說不定還能成為公司的骨幹人才。
公務員考試中，很多崗位規定，只有應屆生才能報考，在讀非應屆畢業生是不能報考的。包括壹些地方的公務員考試，他們相應的單位也要求是即將畢業的應屆生。
應屆生就業時，學校會跟用人單位簽訂壹個三方協議。而學校的介入，往往讓應屆生的權益受到最大的保障。
很多城市都提出應屆生可以直接落戶，享受更多的優惠政策。