1,區域經濟相對欠發達,財政收入有限,事業單位工資水平也受影響。
2.崇左市的工資結構與其他地區不同,存在壹些補貼福利少的情況。
3.招聘中競爭力不強,用人單位沒有必要提高薪資水平。
4、管理和制度問題,存在壹些工資調整機制不完善或不公平。