1，尤其是貧困地區縣，教育資源相對匱乏，教師數量不足，學生缺乏良好的教育條件。特崗教師政策的實施旨在改善這些地區的教育狀況，提高當地的教育質量，促進教育的公平發展。
2.特崗教師招聘以本科及以上學歷畢業生為主，但非全日制學歷者也可報考。招聘條件包括相應的教師資格證、普通話等級證書及其他必備條件。同時，特崗教師政策的年齡要求比壹般教師崗位嚴格壹點，很多地方發布的招聘都要求年齡不超過30周歲。
3.特崗教師的工作地點大部分在農村，也有壹部分在市區。他們在教學崗位上發揮著重要作用，為當地學生提供優質的教育資源，幫助他們獲得更好的教育效果。隨著特崗教師政策的實施，中西部地區農村學校提供了優秀的教師資源，為當地發展做出了積極貢獻。
特崗教師的重要性
1，特崗教師政策為中西部農村學校提供了穩定的師資供給。在這些地區，由於地理、經濟、人文等因素的制約，教師流失現象較為嚴重，特崗教師政策無疑為這些地區輸送了大量優秀教師，有效緩解了當地教師短缺的問題。
2.特崗教師政策有助於提高當地的教育質量。特崗教師壹般具有較高的學術造詣和教育技能，能夠為學生提供優質的教育資源，幫助學生獲得更好的教育效果。此外，特崗教師還可以提高當地的教育教學水平，進壹步促進當地教育質量的提高。
3.特崗教師政策有助於促進城鄉教育均衡發展。特崗教師政策的實施，讓中西部地區的農村學校引進了優秀的教師資源，從而縮小了城鄉之間的教育差距，讓更多的孩子享受到了優質的教育資源。