紹興壹公司選妃式招聘信息引發網友熱議，這件事情暴露出了這些職場問題：1.招聘者不尊重求職者。2.這樣的招聘方式散發出壹股庸俗的氣息。3.招聘者必然不會選擇這樣的企業。
總有壹些企業為了吸引求職者，用壹些奇葩的招聘啟示，這些招聘啟事的背後反映的是企業奇葩的思維與傲慢的態度。近日，紹興壹公司招聘信息引發網友熱議，招聘晉升體系有丫鬟（實習），才人（初級），愛妃（高級），皇後（業務主管），皇太後（公司合夥人）等不同級別。有網友評論，這哪是招聘，這明明是選妃，那麽這件事情反映了那些問題呢？
壹，招聘者不尊重求職者。現在早已不是封建社會，也並沒有什麽丫鬟，皇太後，每個人都是平等的，招聘者這樣的方式看似是在吸引求職者，其實是在羞辱他們，由此可見，招聘企業對求職者缺少最基本的尊重，不知道這個企業是出於什麽樣的心態，才想出這麽奇葩的招聘方式？
二，這個招聘方式散發出庸俗的氣息。招聘方式可以新奇，但是不能太嘩眾取寵，不能運用這麽低俗的表達方式來吸引招聘者，這種方式散發的是壹種庸俗的氣息，也難怪會引起不小的爭議。
三，招聘者不會選擇這樣的企業。我認為壹個企業的文化是很重要的，壹個企業如果連員工都不尊重，這樣的企業肯定不長久，招聘者必然也不會想加入到這樣的企業與之***進退。希望企業能夠借此事反思自己，不要再運用這麽低俗的招聘方式了。最後：無論在什麽時候，什麽場合，應聘者和用人單位都應該是平等的關系，用人單位不能以任何方式戲謔求職者。