教師招聘考試主要是以當地教育局組織公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事人才網發布招聘簡章、組織考核（筆試、面試、體檢）、錄用、簽約等程序進行。
壹種內容為：教育理論知識（教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等）、法律法規、專業知識等。
另壹種為：專業知識和公***基礎知識。公***知識各個地區也不盡相同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識或行政能力測試。
題型有：單項選擇、多項選擇、判斷或判斷說明題、簡答題、案例分析、作文等（不同的地區題型也不盡相同，還會有論述題、填空題、名詞解釋等）。
考試時間壹般為：120分鐘或150分鐘。
說課與答辯（音體美等專業還會加入專業技能測試）。說課和答辯主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。
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