(壹)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
(二)擁護中國的領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛教育事業，有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正；
(三)符合5438年6月+2022年10月《揚州大學附屬中學公開招聘教師簡表》(以下簡稱《崗位簡表》，附後)中規定的具體資格條件；
(四)身心健康，能夠滿足崗位要求，年齡在18周歲以上35周歲以下(1986 65438+2004年10月24日65438+2004年10月28日之間出生，其他限定年齡計算參照此辦法)；2022年普通高等學校碩士及以上學歷研究生(非在職)，依法退出現役的退役士兵，年齡可放寬至40周歲(1981年10月24日及以後出生的65438+)；
(五)具有《教師資格條例》規定的相應教師資格證書；
(六)取得大陸普通高等學校學歷的臺灣省學生和取得大陸承認學歷的其他臺灣省居民，按國家和我省有關規定申請；
(七)符合招聘公告規定的其他條件。
有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他必須回避的親屬關系的報考人員，不得報考有直接上下級領導關系的管理崗位和《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
現役軍人、非國家教育序列普通高等學校2022屆畢業生不得報考。
新《江蘇省事業單位公開招聘辦法》於2020年3月13日生效。根據隨後發布的《事業單位公開招聘公告(簡章)》，江蘇省各地方事業單位在編(已註冊)工作人員不得報考。
2022年8月31日前，新錄用公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)服務未滿5年的，或有規定(含明確約定)不被工作單位(崗位)辭退的，或按國家和省其他規定不得報考事業單位的，不得報考。
二、招聘崗位條件
可以直接登陸揚州教育網(/)和揚州大學附屬中學網站()。
三。招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。在招聘過程中，疫情防控工作將作為壹個整體來做，應聘人員必須認真按照最新要求落實防疫動態，必要時對相關工作安排進行適當調整。
(壹)報名和資格預審
1，報名方式和時間
考試報名在網上進行。報名、照片上傳、資格初審通過網絡同步進行。報考人員應根據崗位要求和網上提示，在揚州市教育局確定的網站上如實填寫本人信息。
註冊和照片上傳時間:
2022 10月24日19:00-65438+10月28日16:00。
資格預審時間:
2022 10月24日19:00-10月29日65438+16:00。
報名網站:揚州市屬學校網上教師招聘系統(/)另行通知。請成功報名者註意，並按公告規定時間進行資格復審，領取準考證。未能做到這壹點的人將自擔風險。
筆試地點:揚州大學附屬中學
3.考生應按筆試準考證上確定的具體時間、地點及相關要求參加筆試。參加考試時，必須攜帶有效期內的準考證和二代身份證。身份證必須與報名時使用的身份證姓名和公民身份號碼壹致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制評分。
4.根據現行疫情防控要求，考生應在資格復審前14天申領“健康碼”，並在資格復審和筆試(面試)當天入學時主動向工作人員出示“健康碼”、“通信大數據出行卡”、“健康申報表”，配合體溫檢測。“健康碼”和“通信大數據出行卡”為綠色碼，體溫低於37.3℃且無幹咳等異常癥狀的考生可入校。
(3)面試候選人的選擇
筆試成績合格線為筆試總成績的50%。成績合格及以上的，按照招聘崗位計劃人數3倍的比例(比例不足的，以實際人數為準)，按考生筆試成績從高到低確定人選(含並列同分人員)。崗位之間沒有調整。
面試前出現空缺時，在報考同壹職位的合格筆試考生中，按筆試成績從高到低依次遞補面試考生(含同分考生)，直至公布面試名單。
(4)面試
根據省規定，面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協調適應、儀容儀表、行為舉止等綜合素質，考核以課堂教學和答辯的形式進行。
面試采用百分制評分，60分為合格分數線。面試不合格者不得進入體檢。面試時間和地點另行通知。
本次考試(筆試、面試)不指定復習資料(輔導用書)，也不組織或指定任何機構組織考前培訓。
(5)體檢
達到上述“四)面試”最低資格標準的人員，按其筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算。
根據入圍考生的考試總成績，按照用人單位計劃招聘職位數1︰1的比例，從高分到低分確定體檢人員。同壹崗位考生考試總成績相同的，按面試成績從高到低確定體檢人員；面試成績仍相同的，另行增加筆試，從高分到低分確定參加人員。
依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控壹線的城鄉社區工作者等。，在同等條件下按照國家有關規定執行。
體檢工作由揚州市教育局組織，按照有關規定執行。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
(6)調查
體檢合格人員的考察由揚州大學附屬中學、揚州市教育局參照公務員錄用有關考察(政審)規定組織實施，市教育局負責統籌。
因體檢或考察不合格出現計劃空缺時，從入圍該崗位的考生總成績中，由高分到低分依次遞補。
(7)宣傳
考察合格的，由市教育局按照規定在相關網站公示，為期7個工作日，接受社會和考生監督。
擬聘用人員名單公示後，考生無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可在名單公示後1年內取消其再次報考該單位或部門的資格。
(8)就業
公示期滿後，符合聘用條件的，按規定權限和程序備案後辦理相關聘用手續。如擬聘用人員已簽訂勞動合同(聘用協議等。)與相關單位或有其他人事勞動關系的，在正式錄用前由本人負責按相關規定自行辦理。對反映問題嚴重並有證據證明不符合錄用條件的，不予錄用。招聘結果備案後放棄聘用資格的，不予遞補。
因資格審查、體檢或考察不合格等原因取消考生相應資格時，市教育局和揚州大學附屬中學應及時告知考生取消資格決定的內容和依據。
聘用工作按照事業單位崗位聘用的有關規定執行。
第四，就業後的管理和待遇
對聘用人員實行6個月的試用期(首次聘用人員與事業單位簽訂聘用合同3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿後，考核合格者給予崗位定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。就業待遇按有關規定執行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，還應當在招聘單位服務滿至少3年(含試用期)。
動詞 （verb的縮寫）紀律和監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘的相關政策和工作紀律。公開信息、程序和結果，自覺接受社會監督，增強招聘的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局的舉報電話:0514-80978061。邀請市紀委、市監委等部門對招聘全過程進行檢查監督。為便於群眾和社會的監督，杜絕不正之風，我們專門設立了監督舉報電話:揚州市第十壹屆市紀委派駐紀檢監察組0514-87370665，揚州市教育局黨聯辦0514-8736165438，揚州大學附屬中學05165438
六、本公告中“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均包括本項，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
七、本公告由揚州市教育局負責解釋。聯系電話:0514-87345365，0514-87318699。
1，2022年1，揚州大學附屬中學公開招聘教師崗位條件表。xlsx
2、2022 1揚州大學附屬中學公開招聘教師報名指南。文件
3、2022年1揚州大學附屬中學公開招聘教師健康申報表。docx
揚州市教育局
65438+2022年10月19