公司下轄南昌、贛州、廣豐和井岡山4家卷煙廠，現有在崗員工4000余人。
2022年，江西中煙實現銷售收入254.79億元，創造稅利194.64億元，為穩住經濟大盤、促進地方經濟發展作出積極貢獻。
先後榮獲“中國制造業500強”、“全國五壹勞動獎狀”、“全國扶貧攻堅先進單位”、“江西省先進企業”、“贛鄱慈善獎”等榮譽稱號。
因公司發展需要，2023年面向社會公開招聘高校畢業生70名。
壹、招聘對象基本資格條件
此次招聘對象為2023年1月1日至12月31日期間畢業，並取得畢業證書的國(境)內高校畢業生;2022年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外高校畢業證書和教育部留學服務中心認證證書且未報名參加公司2022年度招聘的留學回國人員。
應聘者應當具備下列資格條件：
(壹)具有中華人民***和國國籍;
(二)擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具有招聘崗位所要求的資格條件。
二、招聘計劃與公告發布
2023年擬招聘高校畢業生70人，其中碩士研究生及以上學歷的21人、本科及以上學歷的49人。
具體用人單位、招聘崗位、招聘專業、招聘人數等詳見報名頁面。
本招聘公告在以下網站同步發布：
(壹)中國煙草人才招聘平臺
gjyc/zpxx/list.shtml
(二)江西中煙官方網站“企業運營-招聘信息”專欄：
html/company/155/
(三)51job招聘官方網站
jxzy2023/
三、主要工作安排
(壹)報名
符合條件的高校畢業生登陸指定網址“招聘計劃及報名”頁面提交報名信息，只能選擇1個報考單位和崗位：
jxzy2023/
應聘者有親屬為江西中煙在崗人員的，不得報考錄用後與親屬構成幹部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
報名起止時間：即日起至2023年3月1日18:00，逾期無效。
(二)資格審查與線上初面
對應聘者報名信息進行審查，確認應聘者是否具有報考資格，報名材料是否齊全。
資格審查貫穿招聘全過程。
通過資格審查的應聘者在規定時間內參加線上初面，未按時完成線上初面的人員視為自動放棄。
公司本級信息中心系統管理員崗位初面內容包括1分鐘自我介紹、2分鐘專業研究方向及研究成果情況介紹、3分鐘對大數據技術應用的認識理解介紹等;其他崗位初面內容包括1分鐘自我介紹、2分鐘對報考單位及崗位的了解情況介紹、3分鐘個人核心競爭力及未來工作期望介紹等。
(三)人員篩選
根據應聘者的資格條件和線上初面情況進行綜合評分，綜合評分滿分100分，含簡歷評分40分、線上初面評分60分，綜合評分70分(含)以上的應聘者可入圍筆試。
對於計劃招聘人數與可入圍筆試人數比不足1:3的崗位，視情況取消或調減招聘計劃。
對取消或調減招聘計劃的崗位，綜合評分70分(含)以上的應聘者可調整報考意向。
入圍筆試人員名單和筆試安排等在公司官網公布，考生可登陸報名系統查詢本人入圍情況。
(四)組織考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試形式，試題根據招聘崗位性質分別設計，其中，對專業需求為理工類、人文社科類專業的崗位，筆試試題參照國家公務員考試公***科目筆試大綱設計。
筆試滿分100分，分崗位根據成績由高到低按1:4的比例確定入圍面試人員名單。
比例內末位成績相同者，全部入圍面試;參加筆試人數不足1:4的崗位，應聘者全部入圍面試。
入圍面試人員名單和面試安排在公司外網公布。
2、面試
入圍面試人員分崗位依次參加面試，根據招聘崗位性質分別采用結構化面試、無領導小組討論或情景模擬的面試形式。
面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。
3、總成績確定
采用百分制計算應聘者考試總成績。
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
考生可登陸報名系統查詢本人筆試、面試成績及排名情況。
(五)考察與體檢
1、確定入圍考察與體檢人員
分崗位將應聘者考試總成績由高到低進行排名，根據排名按1:1的比例確定入圍考察與體檢人員名單。
入圍人員名單和有關安排等在公司官網公布。
當應聘者考試總成績相同時，根據面試成績確定排名;當總成績和面試成績均相同時，加試在線綜合測評確定入圍人選。
當有崗位出現無人可入圍或可入圍人數少於計劃招聘人數時，取消或調減該崗位招聘計劃。
2、資格復核
對入圍考察與體檢人員的報名信息和報名材料進行復核，主要核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
3、考察
考察工作突出政治標準，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、學習和生活表現以及是否需要回避等方面的情況。
應聘者提供畢業院校出具意見並加蓋學生處(畢業分配部門)或院系等以上級別部門公章的《江西中煙工業有限責任公司公開招聘人員政審考察表》。
國(境)外留學回國人員由戶口所在地居委會出具意見並加蓋公章。
4、體檢
按照常規入職體檢項目和標準，組織應聘者到指定的三甲醫院進行體檢。
應聘者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。
必要時，可以要求體檢對象重新體檢。
5、提交三方就業協議
通過考察和體檢人員提交三方就業協議(國(境)外留學回國人員除外)。
確有特殊原因無法在規定時限內提交三方協議的，須提交書面說明和相關證明材料。
6、未通過考察、體檢或無故不按時提交三方協議者，不得確定為擬錄用人員，根據其報考崗位應聘者考試總成績排名由高到低進行壹次遞補，遞補人員仍有未通過考察、體檢或無故不按時提交三方協議者，不再遞補，取消或調減招聘計劃。
(六)公示與錄用
1、公示
根據應聘者的考試成績、考察情況、體檢結果、三方協議提交情況等，確定擬錄用人員，並在中國煙草人才招聘平臺和公司官網同時進行公示，公示期不少於5個工作日。
2、發送錄用通知
公示期滿，向沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員發送錄用通知，告知辦理報到及錄用手續等相關事宜，並正式簽訂三方就業協議。
對公示期間反映有影響錄用的問題並查實的，不予錄用，退回三方協議。
對反映有影響錄用的問題，但壹時難以查實的，暫緩錄用，待查實並作出結論後再決定是否錄用。
3、辦理錄用
統壹安排辦理錄用手續事宜，畢業生須攜本人規定證件原件報到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。
擬錄用人員如與其他單位存在勞動關系或競業限制義務，須在辦理錄用手續前先行解除。
辦理錄用手續後半個月內，各用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，初次簽訂勞動合同為1年期固定期限勞動合同。
4、見習期滿考核
新進高校畢業生錄用後見習期1年，見習期壹般安排在基層壹線培養鍛煉。
見習期滿，進行見習期考核，根據考核結果作出是否定崗、是否續簽勞動合同等決定。
四、其他事項
1、此次招聘信息以中國煙草人才招聘平臺和我公司官網發布為準，請應聘者及時關註，了解招聘工作動態，並確保手機和郵箱暢通。
因未及時關註信息而影響應聘的，責任由應聘者自負。
2、應聘者應對所提供的個人信息和相關資料的真實性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環節發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經錄用的，依法解除勞動關系，由此造成的壹切後果由應聘者本人承擔。
3、應聘者如與本單位職工存在近親屬關系的，報名時須如實填報說明，並按照回避規定選擇應聘崗位。
應聘崗位不符合回避規定或故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，壹經查實，取消應聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業協議或被錄用的，解除協議或勞動關系。
近親屬關系為：夫妻關系;直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
4、我公司不以任何形式，不委托或授權任何機構、個人開展與公司招聘有關的培訓，任何“保過”承諾均涉及虛假宣傳;不向考生收取任何報名費、考試費、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用;公司壹切招聘相關信息均以中國煙草人才招聘平臺和公司官網發布為準，請廣大考生提高警惕，防止上當受騙，避免造成損失。
5、本次招聘各環節具體工作相關事宜，請咨詢18379206520(沈老師);
其他事宜請咨詢：0791-83871992;0791-88289206(咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-17:00)，謝絕來訪。
6、應聘者如對本次招聘工作存在質疑，可實名向公司紀檢監察部門反映，由公司紀檢監察部門作出處理。
公司紀檢監察部聯系方式：0791-88289037。
7、本招聘公告最終解釋權歸江西中煙工業有限責任公司。
2023年2月14日
附件：江西中煙工業有限責任公司2023年高校畢業生招聘計劃
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