山東為例：
錄用人員到村(社區)任職後享受以下待遇：
(壹)享受所在鄉鎮(街道)財政撥款事業單位人員同等工資待遇，以及基本養老保險和醫療保險等待遇。所需經費由所在縣市區（市屬開發區）、鄉鎮(街道) 財政承擔。
(二) 鄉鎮（街道）事業單位補充工作人員，壹般應從到村（社區）任職滿2年的大學生中考錄或單列考錄計劃。被錄用的列入財政撥款事業單位編制，所需編制從縣市區（市屬開發區）、鄉鎮(街道)事業單位編制限額內調劑解決，其參加工作時間從到村(社區)任職之日起計算。
(三)在村（社區）工作滿2年且經考核合格後，3年內報考機關公務員的，按省委、省政府有關規定加分；參加濰坊市事業單位（報考參照公務員管理事業單位的，參照報考機關公務員加分規定執行）公開招聘的，筆試成績加5分;參加縣市區（市屬開發區）、鄉鎮（街道）各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分，同等條件下優先聘用。在村（社區）工作超過 5年且經考核合格的，報考市級以下事業單位工作人員，每滿壹個工作年度再加2分。受聘人員被國家機關、事業單位正式錄（聘）用的，不執行試用期、見習期；其工資按所任職務、所聘崗位，比照單位同條件人員確定；其在村（社區）工作期間繳納基本養老保險的年限可合並計算為工齡。在申報評審專業技術資格時，其在村（社區）工作的時間可視為到農村或基層服務年限，同等條件下優先推薦評審和聘用。
（四）到村（社區）任職期滿的大學生幹部，報考省內院校碩士研究生的。
（五）選拔到村(社區)任職的大學生，由所在鄉鎮(街道)實行聘用合同管理。試用期滿合格的，由鄉鎮(街道)與其簽訂聘用合同，聘期3年，其人事關系、檔案等統壹由鄉鎮（街道）管理，其黨、團組織關系應遷轉至所在村(社區)。合同期內，允許選擇到更適合發揮自己才能、專長的單位或崗位就業，本人應提前壹個月提出書面申請，由縣市區、市屬開發區組織人事部門審批，報市組織人事部門備案。合同期內無故違約的，按合同違約條款及相關法律、法規處理。合同期滿後，經考核合格可以簽訂續聘合同。合同期滿自主擇業、個人創業、靈活就業的，享受國家規定的有關政策。