1、招聘要求高：社保局作為負責社會保障事業的重要機構，對招聘人員的要求較高，應聘者需要具備紮實的專業知識、良好的政治素質和業務能力，以及較強的工作責任心和團隊協作精神。
2、競爭激烈：由於社保局的職位具有壹定的吸引力和穩定性，許多人都希望能夠進入社保局工作，因此，在招聘過程中，往往會有大量的人參與競爭，導致競爭異常激烈。
3、社保局，全稱是社會保險事業管理局，屬於人力資源和社會保障局下面的二級局，社保局的主要工作職能包括執行相應的法律法規，進行具體權責的認定，對於保險基金收支基數進行核定、對養老保險基金做會計報表、對社會保險基金的運作進行分析、對有關協議醫療機構進行核算等。