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如何寫招聘廣告模板?招聘廣告怎麽寫

公開招聘廣告怎麽寫妳好,我是夢夢打醬油,分享給妳,點開就可以保存,永久有效^_^相信妳肯定還不知道呢,還是很穩的。..~~~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘廣告範文招聘廣告範文(壹):××公司bai誠聘××公司是註冊於高新技術產業開發區主要從事計算機網絡工程,數據庫和應用系統開發的系統集成公司。因發展需要,經高新區人才交流服務中心批準,特誠聘優秀人士加盟。1.軟件工程師:20名,35歲以下,碩士以上學歷,計算機、通訊及相關專業、個性優秀的本科生亦可。2.網絡工程師:3名,男性,本科以上學歷,壹年以上網絡工作經驗,熟悉TCP/IP協議集,有獨立承擔大中型網絡集成經驗。經過專業培訓及取得認證者優先。3.銷售代表:2名(男女各壹名),27歲以下,本科以上學歷,計算機、通訊及相關專業,口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。壹年以上工作經驗。本市戶口優先。4.產品銷售:2名(男女各壹名),27歲以下,本科以上學歷,計算機、通訊及相關專業,應屆畢業生亦可。5.市場策劃:1名,27歲以下本科以上學歷,有過成功策劃案例。壹年以上工作經驗。6.平面設計:2名(男女各壹名),27歲以下,專科以上學歷,設計專業畢業。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具,有成熟設計,色彩感敏銳。了解INTERNET知識優先。以上人員,待遇從優。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至(或郵寄)公司人力資源部。本招聘長期有效。公司地址:廣州市××路××號電話:××××××××、××××××××傳真:××××××××郵編:560008招聘廣告範文(二):壹、公司簡介XX老年服務中心於20XX年在西安成立,采用有限職責公司的形式,主要面向老年人群體,針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創造;理想、溫暖的養老晚年生活,滿足老年人在生理、心理上的個性化需求,為構建社會主義和諧社會帶給壹份綿薄之力。二、招聘崗位行政助理壹名。崗位要求:1、協助行政總監完成公司行政事務管理;2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;3、各種規章制度監督與執行;4、協助行政總監進行內部、安全管理,為其他部門帶給及時有效的行政服務;5、協助行政總監招聘、培訓等工作;6、會務安排,做好會前準備、會議記錄和會後資料整理工作任職資格:1、相關專業大專及以上學歷,2年以上工作經驗,服務性企業工作經驗者優先;2、熟練掌握統計報表、書面報告,熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發事件潛力。市場部經理壹名。崗位要求:1、負責對公司理財業務的市場適應性調研,並作出產品的定位及變動策略,以便更加適應市場的需求;2、負責制定公司理財業務的市場營銷方案,並安排方案的實施;3、督促並指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。4、完成公司交派的其他任務。本科以上學歷,年齡45周歲以下,金融相關行業2年以上同等工作經驗者優先。服務人員壹名。崗位要求:具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善,工作效率高;工作認真,謹慎細心,用心主動;有良好的團隊合作精神,有客服工作或醫藥保健營銷工作經驗者優先。三、聯系方式電話:地址:聯系人:招聘廣告怎麽寫1、招聘標題要吸引人,明確崗位要求和招聘人員的數量,這是最基礎的,會使求職者更感興趣。2、寫上公司介紹和崗位發展空間,要求語言簡潔明了。33公司的福利和待遇是求職者最關註的信息,寫上公司的地址和聯系方式,可以及時解決求職者的問題。4、招聘的崗位需要哪些條件,招聘者壹定要明確,不可模仿網上同類崗位的描述,然後照抄過來,每家公司就算是同樣崗位,做的工作都會有所不同,壹定要根據自身公司情況,明確相應的崗位要求,哪些是硬性要求,哪些是軟性要求,都要壹壹寫出來,這樣是節省雙方時間最好的方法。招聘廣告怎麽寫?

1、招聘信息是寫給誰看的,對自己的目標要有壹個清晰的定位。

2、確定發布媒介,現在大多招聘廣告都是發在互聯網上,所以可以將招聘信息寫的詳細壹點,可以最大程度的匹配候選人;除了互聯網上可以發送信息,現在也還存在招聘會等形式,這種現場招聘的形式需要的招聘信息大多需要是簡潔明了的招聘信息,讓候選人可以迅速決定自己要應聘。

3、表現出企業的優點,比如公司的知名度,如果是在某個範圍內公司有壹定的名氣,可以在招聘信息裏適當描述出。

4、對於職位的描述要直接,候選人看到的時候能夠通過職位描述心裏大概清楚這個職位是否適合自己。比如職位的日常工作,公司上班時間以及福利待遇,都需要在招聘信息中寫清楚,把福利以及其他的都寫好,才不會耽誤自己跟候選人的時間。

5、薪資待遇要寫明,壹則招聘廣告上最吸引候選人的應該就是薪資待遇,對於不明確的薪資情況,很難吸引候選人投遞簡歷,最好是給出壹個企業的薪水區間,候選人覺得這個範圍合適才會進行投遞。

6、公司地點以及公司電話要標註清楚,有的貼心壹點的會把前往公司的交通指南也寫上,這樣會在無形中吸引候選人。