招聘崗位要明確！最好能詳細描述壹下，讓人從職位的標題就能了解職位的大致方向。在招聘職位壹欄，也要寫清楚公司的基本信息，突出職位的亮點。
2.工作職責
準確描述每個職位的職責。這個崗位的日常工作是什麽？如何融入團隊？求職者為什麽想得到這份工作？
3.工資和福利
為了吸引人才，薪資福利很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的相關信息，是不會投這個職位的簡歷的。
4.聯系信息
公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
招聘要點
公司地址:它應該包括公司位置的準確描述和公司的交通指南。
聯系電話:上面不是只有壹個電話號碼，而是兩三個，而且聯系人壹定要寫在電話前面。
E-mail:壹般來說，求職者看到招聘信息很少電話溝通，大部分都是通過e-mail投遞，所以e-mail也是必須的。
總之，壹份好的招聘信息應該在追求專業描述的基礎上，做到簡潔明了。只有這樣，才能在最短的時間內找到最合適的人才，把他們放到最合適的崗位上。