含金量最高的證書，有些證書在生活中受到追捧，壹是因為它的權威性和普遍性，更重要的是因為它能給獲取者帶來豐厚的收入和令人羨慕的地位。我們來看看含金量最高的證書有哪些？
含金量最高的證書1壹、註冊會計師證書
大中型企業在招聘財務部分崗位時會要求對方持有註冊會計師證書。註冊會計師證書難度更大，五年需要通過六科，否則從頭開始就過了。註冊會計師證書考試時間為每年的8月和10月。申請人應具有會計或相關專業大專以上學歷或中級以上技術職稱。
二、法律職業資格證書
從事法律相關職業，需要持證上崗，報考條件也比較復雜:必須具有中國國籍，擁護憲法，享有基本權利，在學歷和品行上也有要求。考試時間主要在每年的9月份。
三。ACADEMIC的簡稱
ACCA是特許公認會計師證書，即國際會計師。這個證書只要16周歲以上都可以報名，考試時間非常靈活。F1-F4可以隨時報名，其他科目壹年差不多四次，三個月，六個月，九個月，12個月。
四、教師資格證
教師資格證是教育行業教師必備的證書，各省市報考條件不壹。但今年在校生在報考時必須出示學籍證明。考試時間壹年兩次，上半年壹次，下半年壹次。
動詞 （verb的縮寫）心理咨詢師證書
想從事心理咨詢師職業的人，要經過專門的職業培訓，取得國家頒發的證書。最好有相關專業的學歷背景，考試時間壹般在每年的5月和11。
這是我為妳整理的五個最有價值的證書。
含金量最高的證書2最有價值的證書
在職場中，有幾種證書被稱為“最有價值的證書”。
例如，特許金融分析師(CFA)被稱為“華爾街的門票”。取得CFA資格的都是受過良好教育和專業訓練，具有優秀金融理論素養的金融人才。考CFA的總費用大概在2-3萬元。但回報極高，平均年薪654.38美元+0.78萬。
特許公認會計師協會(ACCA)也很受歡迎。ACCA被譽為“會計師的金飯碗”。英國立法允許ACCA成員從事審計、投資咨詢和破產執行，他們有資格直接在歐盟國家執業。這個證書難度大，綜合能力高，令人望而生畏。考試費不到兩萬。目前持有ACCA證書的人平均年薪在40萬元左右，最高年薪已經超過百萬元。
我國註冊會計師(CPA)目前的薪酬水平可以達到5萬~ 65438+萬人民幣。精算師(FSA)年薪可達65438+萬元以上，理財師(CFP)、財務顧問(RFC)也是急需的高端人才，薪資待遇不錯。調查顯示，如果在國內獲得Novell認證，工資壹般會上漲30% ~ 50%；如果妳獲得思科認證或微軟MCSD認證，妳的工資壹般會增加40%~60%。
各行業認可哪些證書？
1.語言類:雅思、劍橋職業外語水平考試、托業等。
二、IT領域:微軟、思科、Novell等證書；
3.金融領域:特許金融分析師(CFA)、特許註冊會計師協會(ACCA)、註冊會計師(CPA)證書。
國企比外企更看重四級。
無論是國企還是外企，都會或多或少對應聘者的資質感興趣。但相比國企，外企更看重應聘者是否具備自己公司能用的能力。即使妳有再多的證書，如果妳在面試的時候不展示妳的特殊才能來吸引外企，也很難拿到offer。
外企和國企對證書的態度不壹樣。
記者采訪了壹些外企員工，他們都表達了這樣的觀點:相比國企，外企對員工的外語要求更高，但並沒有很多人想象的那麽“高不可攀”。外企更看重的是現實，員工在具體工作中的能力，員工能給企業帶來多少效益和貢獻。所以，如果不是必須使用外語，壹般不會有太嚴格的規定。
在外企，如果妳是外企老板的秘書，對外語水平的要求肯定會很高，但如果妳是技術工程師，就能看懂相關外文資料。外企幾乎所有的崗位都不需要單純學外語的人，因為說到底，外語只是壹種溝通工具，是工作中的輔助因素。很多外企在衡量壹個應聘者的外語水平時，不看他的四六級證書。
某外企人力資源部張老師解釋說:“我們招聘人才的時候，有專門的部門出英語試題，因為我們要求應聘者的英語要‘實用’。現在的大學英語考試是應試的，我們不會用這些成績來衡量壹個人運用語言的能力。"
壹般來說，正規的職業資格證書是可以被外企認可的。但是除了特定行業的崗位，壹般外企招聘都不強調證書。除了學歷和外語水平，外企最看重求職者的工作經歷和經驗。
國企在求職時，主要以證書作為參考因素(公務員面試也是如此)。國企壹般將證書水平等同於實際能力水平，對於獲得壹定技能證書的考生，並不深究技能的具體水平。曾經參加過國企面試的王告訴記者，國企很少用英語面試。雖然很多國企也很在意應聘者的英語水平，但大多看重是否有國家英語四級或六級證書。
國外證書和國內證書的價值也大相徑庭。
記者了解到，同行業、不同性質的企業對證書的認可度不同。壹家外資會計師事務所的合夥人梁先生告訴記者，由於他們的業務是針對跨國企業的，所以有國外證書的應聘者被選中的幾率很大。而且員工獲得國外認證後肯定會加薪升職，企業也希望通過這種方式留住優秀員工。在國外證書和本土認證中，他們更關註國外註冊會計師或者評價認證資格。國內壹家會計師事務所的負責人表示，他們更看重國內的註冊會計師，或者評估認證資質。國外證書持有者是高層次人才，但企業在選擇時會考慮其工資待遇是否在企業承受範圍內。
同時，兩家公司負責人均表示，當地註冊會計師或註冊評估師資格是會計師執業的基礎。沒有這些地方認證，很難在會計領域取得大的發展。
有“金證”或“爛證”的企業，心裏都有壹個尺度。
記者還了解到，不同專業的證書權重也不盡相同。相比較而言，技術專業的證書更有助於求職。比如IT領域，微軟、思科等證書持有人很多，但由於含金量高，不容易偽造，而且持有人每兩三年就要升級壹次，所以在求職中很有“分量”。
相反，在人力資源管理等行政領域，持有證書就沒那麽重要了。對於那些授課時間只有十天，學費壹萬元的證書，企業反而會打上壹個問號。
考證小貼士:做什麽行都拿證。
P&G和安德森更喜歡什麽證書？
考證書的目的是為了更好的工作，但是不同的行業和企業對證書的認可度不同。考證書之前，壹定要搞清楚企業最認可什麽證書，才能事半功倍。
例如，寶潔公司提出，如果候選人的托業成績達到公司要求的標準，可以直接進入下壹輪面試，而沒有托業成績的入圍學生則需要參加寶潔公司組織的考試。
安達信會計師事務所相關負責人表示，CFA(特許金融分析師)、CPA(註冊會計師)等國際公認的等級考試更受事務所重視。至於壹些與會計專業無關的“外考”成績，公司只是作為參考，對用人沒有決定性作用。
對於壹些技術性很強的職位，如計算機開發和金融，大多數外企都要求應聘者具備壹定的國際資格。如IT國際職業資格認證、微軟MCSE認證、思科認證等都是業界公認的。
妳更喜歡哪兩個證書來增加妳的價值？
選擇考什麽樣的證書有兩個原則。壹種是選擇行業內技術領先的企業出具的相關技術證書；二是選擇具有職稱性質的證書。
行業內技術領先的企業頒發的相關技術證書至少在壹段時間內是行業熱點，市場需求比較大。通過認證學習，可以即時掌握行業最新技術動態，使學校學習的理論與實際市場需求更好的過渡。
有職稱的證書在壹定程度上代表了當事人的學術水平。職稱是壹個人對某壹專業崗位的資格證明，可以反映科技人員在某壹專業的學術水平，有助於合理定位有真才實學的專業人才，為用人單位科學選人用人提供便利，有利於科技人員的正常流動。
因為國內還是有職稱評定制度的，而且用人單位也壹直比較重視職稱，面對眾多眼花繚亂的認證證書，如果壹時沒有更好的選擇，職稱證書自然應該不錯。