1、人員流動性大：無錫市作為壹個經濟發達的城市，人員流動性較大，包括在職人員、高校畢業生、外來務工人員等，而輔警工作作為壹種招收門檻相對較低的外包崗位，因此需要不斷進行招聘，以保證隊伍的穩定性和工作的正常開展。
2、崗位需求量大：無錫市的社會治安形勢相對較好，但是隨著城市的發展和人口的增加，對於公***治安維護和交通管理的需求也在逐步增加，因此需要大量的輔警來參與相關的工作。