中老年人如何在網上求職

對於中老年求職者來說，在網絡上搜索信息的能力不如年輕人，要想網上求職，選擇壹個好的平臺是成功的第壹步。現在網絡上有很多的求職平臺，人才熱線、人才導航臺、人才資訊網、英才網……令人眼花繚亂。大概細分壹下，主要有以下幾類：綜合性的的人才網站：如智聯招聘，中華英才網……行業性的人才網站：機械人才網，化工人才網……地方性的人才網站：浙江人才網，北京人才網……還有壹類是專門服務中老年求職者的網站：中國中老年人才網，退休人才網……綜合性的人才網站有大量的招聘信息，從不同行業到不同年齡層，在量上，他占有絕對的優勢。同時它也開設職場資訊，求職指南等欄目，為求職者提供壹些意見和建議。但是因為這些網站的信息量太大，要找到適合中老年人的工作要經過層層篩選，先是崗位篩選，再是年齡篩選，像大海撈針壹樣困難。而且由於畢業生是求職的主力軍，綜合性的人才網站在職場資訊、指南上也更偏向年輕人，而很少照顧到中老年人。行業性的人才網站與其他網站相比，突出了專業性，但是它所服務的對象仍然是所有年齡層的人，要找到合適的工作還是需要很大的工作量。地方性的人才網站具有區域性的特點，壹旦妳確定要在某個地方工作以後，可以考慮去地方性的人才網站搜索。最後壹類網站專門發布中老年招聘信息，省去了求職者自己從大量的信息中篩選合適的招聘信息的過程，其實是最適合中老年求職者的。網上求職壹般有兩種形式。壹種是在人才網站上註冊會員，填寫簡歷之後，坐等用人單位和妳聯系。關鍵字搜索：這是最直觀的搜索方式，例如妳想應聘機械工程師，那麽直接輸入機械工程師即可。關鍵字搜索的缺點是不夠靈活，比如妳想從事行政工作，但是同樣性質的工作由於用人單位從不同的角度命名，就會有不同的名稱，辦公室主任在不同的用人單位那裏，除了行政經理，行政主管之外，更會有其他妳想不到的稱呼。如果通過關鍵字搜索，出來的崗位信息是只有帶行政主管字樣的，而另外很多有用的信息都會搜索不到。所以用關鍵字搜索雖然直觀，但是不夠靈活，因此可能錯過很多重要的信息。大類劃分的原則有兩個：第壹是妳所從事的行業，例如妳是做暖通工程的，暖通屬於建築行業，那麽妳就可以在建築工程這個大類下面選擇暖通這個小類。第二是根據工作本身的性質來劃分，有些工作很難歸類到壹個行業中，甚至是跨幾個行業的，比如行政，會計，那麽妳可以根據工作的性質來劃分大類。除了職位名稱搜索之外，還有按行業搜索。這裏建議壹些行業特征不是很明顯的中老年求職者，不必要限定行業範圍，這樣可以大大提高妳的求職成功率。例如會計工作，很多行業都需要會計，這時如果在行業壹欄裏選擇了會計審計，那麽妳搜索到的可用信息會非常少。搜索完成之後會出現企業和崗位信息，點擊進入即可查看詳細信息，綜合性，行業性，地方性的人才網站由於是面向所有年齡層的求職者，這時出來的信息還要經過詳細的篩選，而在中老年人才網站，由於面向中老年人，搜索出來的信息壹般都為可用信息。在看到企業和崗位的信息之後，又有兩種操作方式，如果妳已經註冊了會員並填寫了簡歷的，可以直接登陸後臺應聘崗位，妳的簡歷會通過系統到達用人單位郵箱。第二種妳可以通過電話或上門拜訪直接和他們聯系。這種方式的效率會比較高，但是也有不少用人單位對這種方式反感，所以選擇第二種方式還是要慎重。