1、杭州億迪信息技術有限公司
2、柯萊特信息技術有限公司
3、武漢佰鈞成技術有限責任公司
4、軟通動力信息技術集團股份有限公司
5、浙江海博拓天信息科技有限公司
6、中軟國際科技服務有限公司
通常來講，企業會把部分業務或職能工作外包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作。
外包的好處：
1、企業管理更便捷。企業把業務或職能工作外包，就無需為管理外包崗位設立專門的人力資源管理人員。因為，外包出去的崗位由外包機構的相關項目對接團隊負責，這可以為用人單位節約管理成本，讓企業真正做到只管事，不管人。
比如，企業將社保繳納、招聘、培訓等事務性工作交由專業人力資源服務商邦芒人力代辦，就不需要在人力資源管理方面投入過多精力，可全身心鉆研公司主要業務。
2、有效降低企業運營成本。企業可以根據公司的發展、崗位效益、市場工資價格靈活地調整崗位外包工的工資標準，同時可依據業務需要隨時增減員。這樣壹來，企業就可以節省招聘廣告費、退休資遣費、用錯人成本等，與正式員工相比，外包崗位支出大大降低。