2.
熟悉行車路線:通常公司招聘司機，要求司機熟悉周邊路線。這樣做的目的是壹方面節省燃料費用，另壹方面節省時間。如果司機不熟悉路線，很容易跑錯路，浪費時間和油錢。這是浪費公司資源。
3.
禮貌:對司機還有壹個重要的評價標準，就是是否有特定的修養和涵養。所以，禮貌就顯得尤為重要，比如讓妳去機場接客戶，接他們。如果沒有風度，就相當於砸了公司的牌子。
4安全駕駛知識:每個單位都非常重視駕駛員的安全駕駛。因為直接關系到公司的人員和財產損失。所以司機在面試的時候壹定要有知識和了解。
5車輛保養維修:司機每天都要和車輛打交道，所以車輛保養維修是必須的，包括車的清洗。這些司機肯定知道，最好能有壹些簡單的保養。
6節油控制:很多單位對司機都有節油的激勵和控制，所以司機需要加強學習，掌握這方面的方法和知識。