轉韓泰輪胎面試需要註意什麽？

1.對於韓國企業來說，招聘人員在詢問求職者時最想知道的是求職者是否能在這裏長期工作。正是出於這個目的，韓國公司在招聘過程中會非常細致地提問，小到妳的生活習慣、性格、愛好。同時，韓國企業也非常註重求職者簡歷上的工作經歷，會詢問求職者離職的原因，尤其是壹些求職者在兩份工作之間有壹段時間是空白的，招聘人員會對這種“空白”表現出極大的興趣。2.面試的時候主要是應聘韓國公司難。如果面試通過，基本沒有其他問題，辭退的情況很少發生。韓國公司喜歡主動、嚴謹、穩重的人才。此外，韓國公司對語言、跳槽經歷、年齡、晉升也有壹定要求。掌握這些特點會讓面試更有針對性。3.很多人誤以為韓國公司招聘時提薪資是大忌。事實上，韓國企業在招聘時，往往會主動詢問求職者的心理價位。如果妳給自己開出高薪，韓國公司會進壹步交流考察妳，確定妳是否真的是他們需要的“人才”。這種自信有時候能給求職者加分。4.對於求職者來說，韓國企業註重的是學歷。如果妳是名牌大學畢業，不妨突出妳的學歷，因為韓國公司選擇學校和專業首先是工作經驗、創新能力和忠誠度。很多韓國公司更喜歡在校表現突出的畢業生。壹般商務專員工資在5W左右。