此次招聘經多次醞釀，形成招聘方案
針對公眾的質疑，2010年12月31日下午，記者與徽州區人力資源和社會保障局取得了聯系，該局局長胡誌成接受了記者的采訪。
針對公告發布時間太匆忙，被質疑為“突擊招聘”壹事，胡誌成解釋說，此次招聘是根據省新農合管理的有關要求和基層公***衛生機構改革的有關規定，以及用人單位的需要， 由用人單位申報招聘計劃，多次醞釀，形成招聘方案。“此前，根本不知道2010年12月21日省政府將正式出臺《安徽省政府事業單位公開招聘人員暫行辦法》。到現在，區人社局也還沒有正式接到這個文件。”
對於這次招聘的低學歷和限制本地戶籍問題，胡誌成是這樣解釋的：從事鄉鎮基層工作，大專以上學歷就可以滿足工作需要，而徽州區地處皖南山區，條件較為艱苦，本地戶籍可以增加工作人員的穩定性。
“由於試卷偏難，考生分數普遍偏低，沒有特別異常成績，但這並不能說明招聘的考生知識少、素質低、能力差。”