1.工作流動性:員工的流動性是每個組織的普遍現象。員工辭職、晉升或工作調動等原因將導致永業興評估咨詢有限公司填補空缺職位。
2.公司發展與擴張:截至2023年2月5日，永業興評估咨詢有限公司正在快速擴張或實施戰略擴張，需要更多的員工來滿足業務需求，提供更好的服務。