為了公平起見，銀行在面試時壹般都很嚴格。如果考生自我介紹，不用提名字，只要說序號就行。如果考生不經意提起，不會有太大影響。現在銀行在這方面比較人性化。
另外，如果銀行明確規定面試前不允許透露個人信息，大家壹定要嚴格遵守。
銀行招聘
銀行業在中國金融業中處於主導地位。銀行以其高收入、高地位、高穩定性吸引著越來越多的高校人才。
據統計，銀行每年新招聘的員工總數可達65438+萬，投簡歷的人數不少於1萬，競爭激烈。
壹、銀行校園招聘基本說明
銀行的校園招聘主要以中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行五大行為主。
二、銀行招聘的方式和內容
1.筆試
工、農、中、建、交五大行實行全國統考，即安排網上報名的人員在統壹時間到指定地點參加機考。
考試內容分為行政能力測試、英語、專業課和心理測試。其他如浙商銀行也開始實行統考，可見統考是銀行筆試的壹個整體趨勢。
面試
面試壹般由分公司組織，分為壹輪或兩輪。從國行招聘面試來看，面試形式主要采用半結構化、無領導小組談話、結構化三種常規形式。
壹些地區還將采用辯論、演講、角色扮演和商務談判等新形式。
面試通過才能進銀行。
三、銀行招聘的準備
銀行招聘的筆試和面試兩個階段需要不同的準備。
1.銀行筆試備考
銀行校園招聘筆試由總行組織，全國統壹。筆試分為英語、行政能力測試、銀行專業知識三部分。
英語側重於平時的積累，行政能力測試和銀行專業知識是評分的重點。
五大國有商業銀行的筆試需要充分準備，三大內容都會涉及到。部分股份制銀行只考行政能力考試或者銀行專業知識。
銀行筆試有大量的行政能力測試題，需要全面系統的復習。
2.銀行面試準備
銀行招聘面試流程:
1，電話面試；
2.準備資格審查的相關文件；
3.面試當天的憑證進入考場；
4.簽到並上交通訊工具進入等候區；
5.為考試抽簽；
7.進入考場，開始面試；
8.打分；
9.面試結束了。