表面上看，他們賣的只是壹張紙，但實質上，他們賣的是普通勞動者的尊嚴和信息。不僅讓求職者的個人信息成為廉價商品，也讓求職者感到不被尊重。
私人物品不允許出售。簡歷是應聘者提交給某招聘平臺介紹自己基本信息的證明。應聘者的目的就是想讓像我這樣需要人才的公司通過這個招聘平臺看到。從某種意義上來說，簡歷是個人物品，只給我想給看的人看，有些招聘平臺為了壹點錢，不經應聘者允許就賣簡歷，這是對應聘者權利的侵犯。
賣簡歷的渠道簡單來說就是:壹些招聘公司，壹些需要簡歷模板的普通人，壹些銷售平臺或者非正規平臺。不好意思，我們的簡歷未經我們允許就被別人評頭論足。更嚴重的是，我們發現最近打給我們手機的推銷電話越來越多。我們覺得被曝光，不被尊重，這是招聘平臺的失職。
員工和公司應該互相尊重。
員工和招聘平臺應該是相互尊重、平等互利的關系。有了這個平臺，招聘者可以找到自己喜歡的公司，公司可以找到優質人才。簡歷應該只存儲在平臺上，只能在招聘人員和目標公司之間流動。
現在招聘公司把應聘者的個人信息當二手貨賣，是對應聘者的壹種不尊重和漠視。人不是商品，人的基本信息也不是商品。這種擅自出售他人基本信息的行為，就像是在沒有他人操作的情況下出售他人的商品。如果是賺點小錢，吸引點流量也沒必要。這種行為壹旦被曝光，只會毀掉平臺的聲譽。
再者，如果平臺內部制度不完善，也可以理解。現在問題提出來了，各大招聘平臺應該改正，給每壹個考生壹個交代。