行政助理試用期工作總結1在貴公司做行政助理已經兩個月了。雖然我之前有壹些相關的工作經驗，但是很多事情和我想的不壹樣。兩個月很快就過去了。在這兩個月的時間裏，在公司領導和同事的關心和幫助下，我完成了所有的工作，進壹步提高了思想覺悟。這兩個月的工作總結主要包括以下幾項:
1，專業知識，工作能力，具體工作。
公司的行政輔助主要是輔助行政經濟。做好行政工作。我覺得行政工作都是雞毛蒜皮的事情，我們每天都要面對很多雞毛蒜皮的小事，而這些小事又是必不可少的。
在過去的兩個月裏，我本著“把工作做得更好”的目標，積極完成了以下工作:
(1)更新調整辦公明細等電子文檔，方便自己工作；
(2)工作區域的健康管理和實施；
(3)協助行政經理對各種文件和通知進行修訂、出版和分發，並根據具體的文件類別放入文件夾...便於參考；
(4)車輛違章和用車管理；
(5)協助行政管理。做好公司的人事工作:招聘，新員工入職的手續，物品的發放，各種安排；分類，公司人員請假，辭職，工作信息，方便整合人員，安排月底考勤；
(6)每周統計並公布考勤，每月及時提交員工考勤；
(7)辦公耗材和辦公及後勤用品的采購和領取；
(8)後勤工作管理，員工宿舍監控，定期更換黑板報；
(9)認真做好公司領導和管理者交辦的其他工作。
需要研究和實踐的工作總結如下:
(1)加強行政管理的管理流程學習，有實踐經驗；
(2)網上人員招聘、篩選、面試通知；
2.工作態度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證按時完成工作。
3.工作質量、成績、效益和貢獻。
工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時學習工作中的經驗，使工作水平不斷提高，為公司和部門的工作做出應有的貢獻。
總結兩個月的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如缺乏行政知識，打掃衛生不用心，缺乏監督，與同事溝通不到位，不反饋員工意見，會議記錄不詳細，考勤統計不用心，做事不主動。其他工作也有很多不足。這些都需要在以後的工作中加以改進。在以後的工作中，我會認真學習各項政策法規和管理技能，努力提升自己，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
在這兩個月的工作學習中，我也有壹些看法和建議(精通個人思想):
(1)建議明確劃分行政部和財務部。我建議把屬於行政部的工作和財務部的細節明確分開，後勤管理混亂。管理模式類似於以前沒有行政部的情況。
(2)建議取消員工在本單位服務不滿壹年扣工資1-2個月的規定(壓力越大彈性越大)，建議確定培訓費用，規定在幾個月內每月從員工工資中扣壹部分培訓費用，在本單位服務壹年以上後返還，本單位培訓費用視為不足壹年的補償。
(3)建議增加員工福利和車間計件工作。雖然沒有天花板，但人的能力是有限的。如果妳想留住老員工，妳必須願意投資。除了正常的工資，妳還必須提供壹些福利待遇。比如，在本單位工作滿壹年且遵守紀律的員工，每月發放給員工的工資的%將被視為老員工津貼，三年以上的為%..................................................................................................................................壹個企業就像壹個金字塔。金字塔的大小和穩定性取決於員工。
行政部助理試用期工作總結2。首先非常感謝xxx給我這樣壹個機會；讓我有幸加入韓吉電器有限公司..作為行政人事部的管理者，作為行政人事部的負責人，我應該清楚地認識到，行政人事部是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我要強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理壹切事務，力求全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。時光荏苒，轉眼間，我就要在公司度過三個月了。在公司領導的悉心關懷和指導下，在各部門負責人的配合下，我經歷了從初窺公司到順利融入這個大家庭的歷程。過去三個月的工作總結如下:
壹、人事工作
1.招聘、入職和歸檔
(1)招聘方面，通過研究公司的招聘制度和流程，感覺公司目前的招聘比較完善，人員也比較穩定。現在需要做的是認真落實，腳踏實地去做。
當時招聘的人員:策劃專員、激光打字機、模具師傅、模具學徒，還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充。按照計劃時間，6月中旬需要部分人員報到上班，但6月初還有幾個沒有確定，時間緊張，離預定目標還有很大差距。關鍵崗位的招聘遇到了很多問題，進展緩慢。針對以上情況，我重新安排了崗位要求，明確了招聘進度計劃，對招聘工作進行了合理分工，特別是對工作的細致性和高效性提出了嚴格要求。在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發布招聘信息後，人員招聘取得了良好的效果，及時補充了人員。
(2)入職的“細節”:規範員工入職，必須填寫全面完整的人員信息，提供必要的證件，如身份證、畢業證、學位證、技能證、照片等，同時註重行政、後勤工作的細節、效率、協調，讓員工從入職的那壹刻起就感受到家的溫暖，培養新員工對公司的認同感。規定員工到崗必須驗證，避免人員與工作部門脫節，杜絕員工未到廠現象。
(3)歸檔在“全”:在完善員工檔案時，所有應登記的人事資料都必須定期登記核實，確保員工檔案的真實性。
2.培養
入職培訓:工作要及時，註意細節，灌輸企業文化和企業優越感，同時培養員工積極向上的態度。在職培訓需要記錄在檔案中(新員工進廠須知)。
員工培訓考核:對培訓知識進行筆試，提高員工對公司的了解。
安全培訓:註重實用高效，講解公司消防安全事項。
3.出席
(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門的到崗情況，及時更新人事數據。
(2)進壹步規範考勤打卡制度，修改相關制度，提高考勤制度的可執行性和滿意度，努力做到“不漏打卡”。考勤執行過程中，事不對人，嚴格執行考勤制度。
(3)要求各部門制定外出、請假、換班等考勤、打卡規定，並按程序向行政人事部備案。
4.薪水
(1)規範加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，確保考勤數據與加班申請記錄壹致。如有差錯，由相關負責人承擔責任，並按員工守則考勤制度處理。
(2)定期通報要求各部門及時與行政人事部溝通人員名單、工資調整、獎懲、績效獎金等資料，確保工資核算的準確性。
(3)及時收集遲到、早退、曠工、請假等信息，確保工資核算準確。
5.社會保障和工傷
社會保險的購買和退保及時有效。完善工傷保險制度和流程，以便及時處理工傷事故，保證公司和員工的利益。及時與重要傷員溝通，協調管理和訓練工作。
修改公司消防制度，完善公司義務消防員名單，對全廠消防設備進行統計檢查，對過期消防設備進行維修更換，確保消防設備正常工作。
6.人事信息
(1)完善人員數據，做到數據完整準確，遇有人員變動、離職等情況，及時更改數據。
(2)規範電子檔案與文本檔案的匹配，及時準確地在文本檔案中記錄員工的有效證書、晉升、獎懲、變動等情況，並定期檢查、分類。
二、行政工作
1.宿舍
(1)改善生活設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工實行衛生獎懲結合；
(2)保安員定期檢查宿舍內的生活設施，防止火災等事故的發生；
(4)員工反映水電維修更換工作要及時高效，保證員工生活；
2.食堂
(1)針對飯菜質量不好，晚上下班沒飯吃的情況，與承包食堂的馮小姐溝通，要求食堂在了解情況的基礎上立即改進，事後觀察飯菜有所改善，但還需改進。
(2)要求食堂工作人員在做飯時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩，每三個月體檢壹次。
3.安全性
(1)保衛工作對全廠的財產和安全起著重要的作用。完善保安隊伍，配備對講機、手電筒、保安服，及時解決工作中存在的老問題，辭退玩忽職守的保安。
(2)規範進出廠制度。員工早上進廠必須出示廠牌，禁止帶早餐、拖鞋、背心進廠。禁止帶物品放行單和驗車出廠，非公司員工進廠必須登記。員工在工作時間離開工廠時，應有請假說明或放行單。
(3)保安隊長每天中午去食堂維護員工用餐秩序，每周檢查壹次公司消防安全設備和通道，每天下午不定時巡視車間，檢查是否有員工賭博。
4.公共場所
(1)重新規劃清潔工的工作，劃分公共場所的清潔衛生區域，實行清潔工打卡制度，嚴格按照相關合同時間做好保潔工作。
(2)規劃了沖壓車間、電子車間、辦公停車棚，有效解決了員工車輛亂放的問題。
(3)規劃公共* * *區域和辦公人員的汽車停車位，解決車輛擺放的無序問題。
4.5s檢查
(1)現階段公司5s工作仍在清理中，後續5s整理整改工作將進壹步開展。
(2)每月對5s檢查中發現的問題及時與相關部門負責人溝通，幫助相關部門改進5s工作。
行政部助理試用期工作總結3壹、學習成長。
剛進公司做行政助理的時候，很多方面不懂，也不會，但是公司還是有入職培訓的。同時同事帶著我做工作，讓我盡快融入我們部門的工作。除了培訓和同事的指導，我也知道要想在工作中站穩腳跟，需要主動學習，多學習，能力更強，所以工作也更好。同時，我也積極閱讀與行政相關的書籍，讓自己始終處於學習狀態。我知道要想做好行政工作，不僅要在工作上做好，還需要有更多的知識，知道更多的事情，這樣做事情的時候才會更有底氣和自信。
二、助理工作
作為行政助理，我與我的行政同事合作做好工作。我知道我的工作需要認真仔細，尤其是壹些文書工作。行政工作比較復雜，壹天的事情很多。我做事情的時候也是有計劃的去做，而不是不知所措或者去做更復雜的事情。那樣的話，我和行政同事壹起工作的時候，領導也交代我壹些工作，我也積極完成。我把所有的事情都列在表格裏，明確事情的輕重緩急，而不是壹有事情就去做。那樣的話，如果有急事進來，我可能會很著急，就很難做好。做行政工作需要我們有條理，工作也是壹定的。
試用期結束正好是我的工作步入正軌，很多工作需要我不斷優化和完善自己的行政工作，從而更好的做好自己的工作。以後我會努力工作，學習行政助理，讓自己得到更大的成長和進步。只有提高自己的能力，才能把工作做得更好，職業道路更順暢。
行政部助理試用期工作總結4本月15號來公司工作已經壹個星期了，從裏到外學到了很多文員的東西，比這個崗位規範多了...在工作中，我壹直虛心求教，盡職盡責，努力做好工作。以下是我這壹周以來的工作總結:
1，執行相關人事管理制度
每天實事求是地統計出勤情況，缺席者要問原因，做好記錄。月初根據統計數據做了打卡統計表。月底寫壹張新的考勤卡。早上去rtx查壹下各部門的工作人員在不在，打電話問問不在。以後每周都會去其他三家子公司檢查衛生，檢查胸卡和考勤卡，檢查電腦。檢查完成後，我將填寫行為準則檢查表和行政檢查時間表。
2、熟悉人事檔案
前幾天我們簡單講解了各種合同和證書的歸納以及它們的用途。雖然不壹定都能背下來，但我們大概有壹個理解，明確的內容和放置位置。
3.接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部門進行了有針對性的合理的員工招聘。認真對待每壹位應聘者的簡歷，進行登記，傳給總監篩選，安排面試時間，並逐壹電話通知，以最熱情的態度對待每壹位有機會前來面試的應聘者，為公司領導進壹步選拔新員工打下良好的基礎。
4.其他行政工作
行政工作繁瑣，從打掃領導辦公室、打掃會議室、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、打印名片、更新網站、登記各部門耗材和領用、采購辦公用品、培訓新員工、保管公司印章、合同文件和與其他公司的合作函、為員工辦理社保和停保。其他部門領導的租房合同和領取人的備案等等，對大家的後勤保障都有好處。每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡，確保萬無壹失，如何以最低的成本獲得最高的效率，這不僅是對公司職員的要求，也適用於行政人員。
壹般來說，行政助理這個職位是很隨意的，總是壹點壹滴積累起來的，不像其他員工每天都是做完工作量的。往往很瑣碎，需要時不時做筆記。還有更煩人的神，因為公司從裏到外什麽都要負責，即使不需要妳負責，妳也要知道是怎麽回事。希望以後更加努力，領導提出更多有價值的意見，我會及時糾正！
行政部助理試用期總結。現在試用期快結束了，我馬上就要成為正式的行政助理了！我這幾個月的努力終於有了成果。現在寫下，記錄，總結這幾個月的見習工作。讓我以後正式工作的時候不忘初心，以後更加努力，更加努力！我的試用期工作總結如下:
壹、初入行業，實學
面對新的事物和工作，我總是努力學習，先做好準備。現在也是如此。來到xxx公司後，我先把公司的規章制度和守則仔細看了幾遍，記住了公司的整體布局和工作場所的布局。我總是及時完成給我安排審判工作的xxx布置的任務，遇到難以理解的事情也積極向xxx提問，把這段經歷牢牢記在心裏。
第二，缺乏意識和自律
來這裏之前，我從來沒有認真審視過自己。直到和那麽多優秀的同事共事，我才發現自己在生活和工作態度上還有很大的不足。
為了改善這些問題，我積極向身邊的同事請教，向他們學習。在不斷提升自己的同時，也在學習中結交了很多朋友，增加了公司榮譽感。我也更加關註我的工作，因為我意識到我的工作在公司中扮演的角色，我需要很好地承擔這個責任。
行政部助理試用期工作總結6我是新來的。
來到xx，第壹眼就覺得陌生，這方面的工作經驗欠缺。正是因為缺乏壹些經驗，所以我不得不提高自己。作為壹名行政助理，我覺得我還是可以勝任的。這不是隨便說說的，壹定要有理有據。我想了很多我認為我應該做得最好的事情。我是工作新手，需要學習。最初的狀態是向我學習。其實學習壹些日常工作並不是很復雜，但是需要穩定的心態，我需要花時間去掌握。這是我剛來xx時的狀態，什麽都行。我相信只有做好這壹點，我才能獲得更實質性的進步，我在行政工作方面有很大的知識。雖然我是行政助理，但是我感覺到了難度，所以我會更加勤奮。
第二，慢而穩。
我覺得在這裏壹定要有足夠的精力做好，穩定心態也很重要。雖然工作中會有壹些簡單的事情，但我不會掉以輕心。我很擔心我做不好它們。畢竟工作中不敢出差錯。所以在這段試用期裏我很努力，剛開始狀態很好。現在壹直保持著。這是很珍貴的東西，我不敢丟。按部就班才是最穩的。工作上不會急於求成，著急了肯定會失敗。那是肯定的。這些都需要我們花時間去完善，在以後的工作中也會有事情等著我去做好。
第三，缺點
我想我有時候會有點粗心。作為行政助理，我的工作也和很多方面有關。就像我開始說的，我必須認真，耐心和專註，這就是我在考試中所做的。我覺得自己有些時候不夠細心，以後的工作會越來越多，考試只會增加不會減少。現在想想，真的覺得自己收獲了很多。看到自己的不足，說自己的工作進步離不開持續改進。