需要具體技能的，壹般會有招聘層面的實操考試或者筆試，然後會有面試。
有時候壹個特定的崗位也需要壹個特定性格的人，這個要看妳單位對該崗位的招聘要求。
如果說不同單位招聘應聘者有什麽共同點的話，我覺得是以下幾點(詳情):
第壹:應聘者的著裝，表明應聘者的態度。
第二:面試時翹腿(連最基本的理解都做不到)
第三:太自戀，把自己當個體的人，以後影響不好。
第四:明確自己想去某個崗位或者從事某項工作。
第五:面試的時候問問自己能掙多少工資(這樣的人只會追逐金錢，缺乏責任心和忠誠度)。
註意這些細節，這樣的人不適合招聘。