壹、《科學管理原理》
1、《科學管理原理》是美國管理學家弗雷德裏克·溫斯洛·泰勒創作的管理學著作，於1911年首次出版發行。
2、主要寫了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的利益，科學管理是建立在勞資雙方利益壹致的基礎上的，要求企業的每壹個成員充分發揮最高的效率，爭取最高的產量，實現最大的利益。
二、《工業管理與壹般管理》
1、《工業管理與壹般管理》是法國管理學家亨利·法約爾創作的管理類著作，首版於1925年出版發行。
2、《工業管理與壹般管理》分兩個部分：第壹部分論述了管理教育的必要性與可能性；第二部分論述了管理的原則與要素。從四個方面闡述了管理理論：企業職能不同於管理職能，後者包含在前者之中；管理教育的必要性與可能性；勞動分工、職員與職權、紀律等管理原則；管理要素問題。
三、《管理的實踐》
1、《管理的實踐》作者是彼得·德魯克。 講述了企業管理的本質包括“管理企業、管理管理者、管理員工和工作”等幾個方面的任務。
四、《經理人員的職能》
1、《經理人員的職能》是由現代管理理論之父切斯特·巴納德編輯的壹本管理類書籍。
2、《經理人員的職能》是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結，他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程，提出了壹套組織的理論，建立了現代組織理論的基本框架。
五、《Z理論》
1、Z理論是西方行為科學中有別於X理論和Y理論的管理理論。日裔美國人大內於1981年在其著作《Z理論壹美國企業界如何迎接日本的挑戰》中提出。
2、大內在研究美、日企業管理方式異同點的基礎上，提出美國企業應向日本企業的管理方式學習，並結合自身特點，形成壹種新的、兼有美、日企業管理方式中積極方面的管理方法。
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