服裝廠的規章制度(1)
1.上班打卡，提前打卡，遲到早退每分鐘罰款0.3元，每月累計超過20分鐘每分鐘罰款0.6元，每月考勤獎勵30元。如有人替他人打卡，將對舉報人罰款100元，經調查並給予保密後獎勵50元。
2.進廠必須上交身份證，和工廠負責人簽工時。我還需要交1個月的工資，剩下的每個月底發。如果妳在截止日期前自動離職，我們工廠將按照定額庫存扣除所有工資。
第三，註意安全。工作時間禁止吸煙，尤其是操作人員。工作時間禁止接待訪客和與他人交談，否則本廠對事故概不負責。
四、工作時間不接待客人，但不得帶非廠內人員進入，有特殊人員必須經廠管理層批準，但不得超過10分鐘，違者將按延誤時間處理。
五、員工必須服從管理人員的調配流程，安排生產，不得頂撞管理人員，違者予以重罰。情節嚴重的，開除出廠，扣全部工資。
六、員工必須搞好衛生，下班後打掃衛生並關閉電源，保持工廠清潔。愛護財物，愛護廠內財物，不損壞，不擅自拿走廠內物品，違者按賊論處。情節嚴重的，將送司法機關處理。
七、遵紀守法，遵守工廠及村治安會的規章制度，禁止與任何不良分子轉移交往，否則壹經發現，毫不留情地提交公安機關處理。
管理系統
為了更好地創造安全有序的工作環境，保證質量，提高工作效率，特制定以下制度，望全體員工共同遵守:
第壹，服從管理，服從安排，認真做好工作，不把時間當敷衍，明確責任，誰有錯誰負責，不得互相推諉。
二、上班時間要守時，不遲到早退，不閑逛聊天，不打鬧，不打瞌睡，慎用手機！
3.工作場所嚴禁吸煙和吃零食。上班時間吸煙者罰款50元，在停車位吃零食者罰款10元。註意衛生，不亂扔煙頭。
第四，如果妳像愛妳的家壹樣愛妳的工廠，妳應該節省壹針壹線，節約用電和用水。下班後照明燈管罰款10元，電車罰款50元。
五、上班要清潔汽車，滴油，註意生產工具的衛生和清潔及保養，汽車貨物應自檢，返工產品及時處理。
6.工作時間不允許休假。只有少數特殊的人能得到管理部門的許可。每月工資按實際休假天數扣除。擅自離開或無故曠工，車工每天罰款50元，月薪按日薪加倍。
七、工作不到兩個月而自行離職的將不計算工資，辭職必須在壹個月後經辦公室批準並與工作交接清楚後方可離職。
八、註意安全，晚上不要出門，十壹點以後不要開門，改正質量，別人的財物不能拿來自用，私自把工廠的產品、電器、圖片帶出門外，按盜竊處理。
9.未經允許不得帶外人入廠，違者嚴懲不貸。
服裝廠的規章制度(2)
1、車間使用的工具和材料等。，用後應及時放回原處，並放在指定的地方；
2.員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰和亂扔垃圾。
3.員工在工作時間內，必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器設備，在生產過程中註意節約材料，不隨意亂扔材料和工具，做到文明生產。
4.任何人惡意損壞公司財產或實施盜竊(不論公物或他人財物)，不論價值大小，壹律交由公司總經理辦公室處理。視情節輕重，予以無薪辭退，並賠償被盜價款兩倍或送公安機關處理。
5、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的潛力。
6.未經允許不得將公司內任何物品帶出工廠(領導批準的特殊情況除外)。
7.不要在工作時間來訪，不要做與工作無關或影響他人工作的事情。禁止帶小孩或廠外人員到生產車間玩耍或濫用車床，由此造成的事故自行承擔。
8.堅持每天對運行設備工作現場及所轄區域進行壹次安全檢查，落實隱患整改。
9、在生產過程中，好料和壞料必須分清楚，而且必須有明顯的標誌，不允許混用。
10.未經允許或與業務無關，員工不得進入辦公室。
11.員工要按時上班，工作時間著裝整齊，服裝廠車間管理制度。
12.任何人不得將易燃、易爆、易腐等違禁物品、危險品或與生產無關的物品帶入車間；私人物品不得放在手術臺上。
13、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準和工藝規程進行操作，不得擅自改變產品的生產工藝或裝配方法。
14，下班後(或完成本工序後)要清理好自己的工作臺，做好設備維護。清理現場和設備，關閉所有門窗。
15.員工領料時，必須通過車間主任開具領料單，不得私自拿料。
16.當作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或在采取可能的應急措施後完全離開作業現場。
17，壹定要如實做好車間生產記錄；業和違章指揮，應予拒絕。
18、車間內禁止吃東西、抽煙、聊天、打鬧、吵架、打架，不準擅離崗位。
19，車間嚴格按照生產計劃安排，根據車間設備狀況和人員情況精心組織生產。
20、員工在操作過程中出現異常現象，及時向車間主任匯報，經車間主任確認後，方可按要求進行。
服裝廠的規章制度(3)
為加強對廠規的嚴格管理，經公司研究，在原廠規的基礎上增加以下規定:
1.員工工作時間:7: 30-165438+淩晨0:30；下午:13: 30-17: 30。(其他部門工作時間不變)
公司可根據實際情況調整工作時間或安排加班。
第二，新進人員必須報公司人事部門批準後才能上崗。根據情況按計劃安排招聘，聘用人員必須符合崗位聘用條件。按規定時間到我公司進行崗前考核(考試)，考核合格後方可上崗，並經過壹個月的試用期簽訂正式聘用合同(勞動合同)，以適應自己的工作。
三、調入人員必須嚴格執行專業對口、崗位要求和年齡條件相適應的原則。各部門根據各崗位要求，提交給人事部，人事部提交給總經理(老板)研究確定。人事部門已辦完調動手續並審核通過的，辦理調動手續(包括填寫崗位備案表並向財務部備案)，月底未經人事部門辦理正當手續不予發放。
4.辭職不滿壹年的員工原則上不得辭職。如因個人原因辭職或不適合工作，須提前30天向公司提出書面申請。未提前申請辭職的，按其壹個月工資支付賠償金(計件工資按本月實際產出費扣除)。試用期員工應提前七天申請辭職，經批準提前離職者除外。
五、嚴格遵守上班時間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫請假條並經部門負責人(經理、廠長)批準，人事部門批準才有效。有事不走，按曠工處理，當月工資和所有補貼都要延期。每月遲到或早退時間超過60分鐘，每分鐘扣1元。
六、員工因病假不能上班，應提前通知部門負責人，以便安排工作。緊急病假也應盡快聯系部門主管。病假必須向公司(醫院)指定的醫院提出申請，並經部門經理批準，經人事部批準後才有效。急診病假不受醫院限制，病假無薪。
七、員工確需請假，務必辦理請假手續，報人事部備案，經批準後方可請假，違者按曠工處理。請假半天由班組長批準，請假2天由車間主管批準，請假3天由廠長批準，請假6天以上由總經理(老板)批準。審批天數原則上不超過15天，重要崗位人員請假超過10天，公司可以進行崗位重排。
8.員工因突發事件未按上述程序請假的，應在當天上班後兩小時內電話通知主管(廠長)，並說明請假理由，經批準後才有效。然後在下班當天內辦理請假手續。
9.工作時間開始後5分鐘至15分鐘內到達工作崗位的視為遲到，工作時間結束前15分鐘內下班的視為早退。
十、超過15分鐘到班或無故下班超過15分鐘，按曠工處罰，(計件工每次罰款10元，取消值班產出，固定工資由基本工資扣除半天)每月累計* * *三天可按自動離廠處罰，出差或經主管同意請假除外。
11.員工曠工將扣除100%工資，並視情節給予批評或處罰(超過3天視為自動離廠)。
十二、當天下班後，由於車間生產任務不足，無法安排工作，應在1小時內由主管簽字，並送財務部加蓋復工印章。
十三、當月出滿勤，不請假(遲到、早退，累計時間不超過30分，無曠工無質量問題，且當月計件工資600元以上，可獲得5%的考勤獎。
十四、各部門負責人(組長)每天要如實做好考勤登記，按時向財務核對和結算工資。違規者查出20元，某處罰小組組長，10元車間主管。
服裝廠的規章制度(4)
為了規範本服裝廠的正常生產程序，確保所有產品的及時交付，特制定規章制度:
第壹，所有員工必須按時上班，不遲到，不早退，不無故曠工，有事請假或加班的必須經過廠方批準才能請假或加班。那些想在外面請假的人必須打電話給我們工廠的負責人。
二、所有員工進入車間後，要迅速進入生產崗位。不準在車間內外隨意逗留、聊天、大聲喧嘩、吵鬧，不準偷懶、湊熱鬧。
三、進出車間不準帶包，否則壹定要明白，廠長可以在進出前檢查。
四、生產現場要註意禮貌的生產行為，不準打鬧，不準亂跑，吵架和打罵，不準寫字聊天和做與生產無關的事情。
5.生產現場的過道應保持暢通。在下壹道工序中，裁片或半成品上必須有標簽布，要按照要求的順序擺放整齊。不準隨意亂動，頭發也不散。不準在裁片、半成品、成品上坐臥、踩踏或踩踏。
六、所有員工都應按照工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自更改，如有浪費、次品和需要返工時，務必迅速補充和修理車床師傅或向工廠負責人報告問題，不得拖延、隱匿或丟棄。如果有任何生產設備事故，妳必須打電話給機修工修理或向我們工廠的負責人報告問題，不允許打電話給其他正在正常工作的員工。
七、師傅補車或修車時，應堅守崗位，等待師傅處理完畢。他不得擅自離開與其他員工聊天或做與生產無關的事情。
八、嚴禁在車間做私活，違者按私活價值的5-10倍扣除個人收入。
下班時請註意關掉機車、燈和風扇開關。
X.所有員工必須服從我廠負責人安排的工作，但不得借機吵架影響他人工作，生產過程中的疑難問題應及時向我廠負責人反映。
本服裝廠的規章制度從現在開始執行，能遵守本廠規章制度的員工，年底有獎。違規者將受到嚴厲批評或扣除個人收入的2%-20%。情節嚴重的，開除出廠並扣除全部個人收入或移交公安機關處理。希望全體員工自覺遵守，本廠負責人在這壹天進行監督檢查。