1.中間等級壹般與資歷有關，但晉升速度也受業績影響。業績優秀或者跨級跳槽可能成長很快。壹家參與YCM重大資產重組的合資證券公司，在不久前晉升為MD時負責——很多其他行業的員工通過社會招聘轉投投行。不得不說，這個行業確實有快速發展的能力。但是，排名畢竟只是壹個排名順序，和地位、薪水沒有直接關系。大牛很多部門主管還是，而很多資深員工是MD，但是不負責部門事務。
2.國內證券公司投行部有四個崗位:簽約崗位、發行崗位、品控崗位、銷售交易崗位。如果是大型證券公司，會根據發行崗位等不同崗位，在壹級投行下單獨設立二級部門，單獨設立二級部門，叫資本市場部；如果是小的證券公司或者團隊投行部，往往只有在大的團隊中設置相應的崗位，甚至壹個人會兼任多個崗位，比如團隊成員不足。這個合同在國內證券公司投行部。這個崗位是建立投資銀行部的核心崗位和基礎。從廣義上講，投行不僅包括IPO、M&A等股權融資業務，還包括企業債、公司債等承銷業務。