艱苦的工作結束了。回想起來有哪些值得分享的成績？大家把過去的工作梳理壹下，寫壹個工作總結。為了讓妳寫工作總結更簡單方便，以下是2022年醫生工作總結(精選9篇)，僅供參考，希望對妳有所幫助。
2022年醫生年度工作總結1年底，作為學校的心理醫生，健康教育又開展了壹年，學校的心理健康教育也逐漸向系統化、規範化的方向發展。
首先，基礎工作有條不紊地進行著:
心理咨詢作為緩解學生煩惱、表達情感的重要方式，繼續受到學生的歡迎。在心理咨詢室裏，學生們打消顧慮，暢所欲言，心理老師作為他們的朋友，平等地與他們交談，幫助他們解決自己的困惑和問題。心理熱線也是心理健康教育的重要途徑。經常有同學打熱線透露自己的秘密，談談自己的看法。這是心理咨詢的有利補充。使壹些害怕或不願意咨詢的學生能夠“安全”地與心理老師交流，沒有任何後顧之憂。平時了解學生的思想動態和內心真實想法，據此有針對性地開展心理衛生工作。隨著工作的開展，對學生有壹定的影響。學校心理咨詢給各年級做了壹次心理健康講座，在學生中起到了積極的作用。關註自身心理健康的意識已經被他們所接受，這是對學生最有利的。
第二，積極開辟其他工作途徑:
在做好基礎工作的基礎上，不斷創新，以多種方式開展心理健康教育。在學校廣播站開設“聲音”欄目，為學生普及壹些心理學知識，回答壹些學生的問題，營造學校的良好氛圍。在心理興趣小組中開展團體心理咨詢的訓練，讓學生體驗角色扮演情景小品等團體訓練的魅力，從而對心理咨詢有更深入的了解。對於心理測試，除了個人心理測試，學校還引進了專業公司開發的軟件。通過標準化的計算機軟件測試，為學前班和初壹年級建立了心理檔案，為班主任工作提供了數據支持。
最後，研究工作得到了加強:
基於對學生情況和原始數據的了解，為研究提供了良好的基礎。比如:心理輔導資料，學生心理檔案參與區內學生學習受幹擾情況調研，對學校班級進行抽樣調查。此外，他還參與了優質生和差生受學校環境影響的研究課題，正在相關部門進行研究。
當然，工作在深度和廣度上還有欠缺，部分學生沒有接觸過心理健康教育，總體效果不是很顯著。而且心理健康教育的工作要繼續加大，同時在形式上要采取創新的方式，爭取更貼近學生，更好的幫助他們！作為壹名心理醫生，我也會在這個崗位上發揮我最大的作用！
2022年醫師年度工作總結壹、科室基本概況
全科醫務人員***18:副主任醫師2名，醫生4名，護士2名，實習生8名，“120”司機2名；每天有三個醫生值班，科主任在行政班，另外兩個醫生分別在主班和副班值班。有專門的實習生和副班醫生負責“120”家訪，有主班司機24小時值班，保證隨時可以家訪。診室裏還有咨詢臺，由實習醫生負責咨詢，方便群眾看病。
急診科配備4張保暖床、17觀察床、9張坐式輸液椅床、1清創床，保證壹次可輸液30人。每個觀察室都配有飲水機、空調、電熱毯，溫馨的病房還配有紗布、電視、茶櫃、鮮花和餐巾紙，讓患者住進去後有賓至如歸的感覺。
現在我科有了清創室，小清創、小帳篷閉合、換藥、拆線、小塊切除都可以在我科進行，可以減輕外科病房壓力，方便群眾看病。
二、20xx年的主要工作
(壹)業務工作的開展
1.目前我科值班醫生每天分為正班和副班，24小時值班。主班主要負責急診病人的救治，保證醫生在診斷室隨時能看到玻璃。
2.副醫師主要負責“120”出診，同時負責清創縫合(副醫師不在，主班負責)，胸腹水，快速切除，讓患者隨醫生來。
3.白天至少有四個實習生，夜班有兩個，以保證病人長時間觀察後能及時接受輸液。實習生提倡淡妝，衣著整潔，實行“七聲六心”服務，實習生24小時值班，杜絕夜間看病，到處給醫生和實習生打電話的現象。
4.門診大廳有壹名導診實習生值班，佩戴“導診實習生”紅色肩帶，負責引導患者，讓人們找到合適的診斷室就醫，改變普通人找不到看病的地方而四處遊蕩的現象。
5.輸液區的環境得到了改善，走廊的墻上也貼上了各種溫馨提示。觀察室有飲水機，有電熱毯，有新的高檔床，有新的被子，有新的床單，讓病人搬進來後，夏天涼快，冬天暖和，口幹舌水，病人搬進來後有家的感覺。輸液室的每壹面床頭墻上都配有電腦呼叫器按鈴，這樣病人輸液或有事後就可以伸手直接按鈴，改變了以前老醫院的局面。
6.“120”救護中心成立後，將24小時值班，兩名司機分兩班。主班負責家訪，二班負責聽診。每天有固定的醫生、實習生和司機負責家訪。如有兩次求救電話或突發公共事件，啟用二班司機，兩輛救護車24小時在醫院待命，確保救護車電話響三聲有人接。杜絕患者過去求助時，找不到司機或等待時間過長的現象。今年5月起，加強了對救護車輛的管理。現在規定救護車要停放在醫院，司機要每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛生，使救護車保持良好的待命狀態。重新樹立“120”急救新形象，改變了人們對“120”的看法，社會效益不斷提高。
基於以上因素，在全體醫務人員的共同努力下，急診科得到了社會的認可，患者數量與日俱增，使我科全年(xx年)接待患者19776人(平均每天50-60人)，接受觀察輸液患者11066人(平均每天入住)清創換藥(含拆線換藥)***568人 “120”出診***466人次(日均出診1-2次)，胸腔積液67次，腹水48次，局部縫針56次。 我部的經濟效益和社會效益穩步增長。
(2)制定了各種制度，貼在墻上。
1、首診負責制、腸道門診制、各級醫生職責、傳染病報告制、醫療安全制、急診室制、發熱門診制、清創室制等。
2.完善幾種危重疾病的搶救流程，如上消化道出血、左心衰竭、休克、心律失常、有機磷中毒等。
2022年醫師年度工作總結31年來，在醫院領導的帶領下，圍繞醫院發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行主治醫師職責。以下是我的工作總結:
壹是加強政治業務學習，不斷提高自身素質。
壹年來，我能夠積極參加醫院組織的各種學習活動。同時，我壹直堅持學以致用、學以致用的原則，把學習和工作有機地結合起來，使學習工作和工作學習相互促進、相互提高。
特別是通過參加醫院組織的各種評比活動，在與先進的對比中發現差距、問題和不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。
第二，認真負責地做好醫療工作。
“救死扶傷”是醫務工作者的天職，也是社會文明的重要組成部分。醫學新聞的進步對社會發展起著不可替代的作用。所以我對歷史負責，對醫院負責，對病人負責，積極做好各項工作。
第壹，堅持業務學習不放松。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷吸收新營養，促進自身專業水平的不斷提高。
二、堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，熱情接待每壹位患者，認真對待每壹臺手術，堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給患者，從而保證了各項工作的質量，受到社會各界的好評。全年，病人接受治療和手術。
第三，嚴格要求自己，積極為醫院發展做貢獻。
作為醫院的壹員，知情建言是我義不容辭的責任。壹年來，我們開動腦筋，提出合理化建議，充分發揮壹位老同誌的作用，以醫院建設、醫療水平提高和業務骨幹培養為重點。
同時嚴格要求自己，不擺老資格，不沾沾自喜，充分尊重老同誌，真誠關心年輕同誌，堅持以工為本，遵守各項紀律，堅持為病工作，兢兢業業，努力工作，樹立了自己的良好形象。
壹年來，在領導的幫助和同誌們的支持下，雖然工作取得了壹定的成績，但離組織的要求還有很大差距，與其他同誌相比還有差距。在今後的工作中，我們要繼續努力，克服缺點，創造更多優秀的工作成績。
2022年醫師年度工作總結4在過去的壹年裏，我們在科主任的帶領下，堅持“以患者為中心，提高醫療服務質量”的重要指導思想，努力學習，鉆研業務，使自身素質和業務水平上了壹個臺階。
在思想上政治上始終與黨中央保持壹致，緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕收受紅包和傭金，嚴格遵守醫院各項規章制度；服從領導，團結同事，愛崗敬業，無醫療差錯和糾紛。
在工作中，要以病人為中心，全心全意為病人考慮，本著“經濟、節約、高效”的原則，為病人選擇最佳的治療方案。在科主任的帶領下，我壹直秉承以往的優良傳統和工作作風，努力學習，勤於總結，在國家級專業雜誌上發表了兩篇論文。努力提高自身業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習訂閱的業務雜誌和書刊，豐富自己的理論知識；通過各種培訓和專業講座，參加醫院組織的醫學新知識、新技術及相關理論的學習，開闊了視野，擴大了知識面。精通電子病歷和醫囑的書寫和輸入，能獨立完成創傷骨科的復雜操作和手外科的常見操作，能協助上級醫生完成關節置換和脊柱手術。嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，精心治療每壹位患者，最大程度避免誤診誤治，盡可能避免差錯和事故的發生。
今後要更加善於學習、總結，與時俱進，學會更新更好的醫療技術，在造福社會和患者的同時，完善和豐富自己的生活。
2022年醫生年度工作總結5在過去的壹年裏，在領導的關懷和同事的協助下，我們圓滿完成了領導交給的各項任務，工作態度和業余技術水平都有了很大的進步，主要表現在以下幾個方面:
第壹，強化服務理念，體現以人為本。
長期以來，我壹直堅持患者滿意是我工作的第壹標準，患者的聲音是第壹信號，患者的需求是第壹選擇，患者的利益是第壹考慮，紮紮實實地開展醫療服務。切實把以人為本、以病人為中心、以質量為導向的服務宗旨落實到醫療服務的各個環節，以病人滿意為第壹標準。牢固樹立以患者為中心的認識，努力為患者提供熱情周到的服務。經常利用職業時間學習接待禮儀和服務禮儀，在言行舉止上表現出個人涵養。在行醫工作中，積極主動地協助患者處理醫療中遇到的各種困難，讓患者感受到來自醫護人員熱情周到的服務和關懷與同情。
第二，提高技術水平，打造醫療品牌。
我壹直把加強醫療質量、提高業余技術水平、打造優秀技術品牌作為提高人民滿意度的重要抓手。嚴格執行醫院規章制度，定期自查，找出結果，采取措施改進。作為醫務人員，為患者服務既是責任，也是義務。要想在最短的時間內做強做大，我覺得首先要提高服務質量，讓每壹位患者滿意，這樣才能擴大我院的知名度。目前，我致力於提高自己的思維品質和職業道德，保持主人翁的態度，急患者之所急，想患者之所想，盡我所能為患者服務。照顧好病人，要善良。我致力於將理論知識與實踐經驗相結合。在這個過程中，我時刻總結自己的學習方法和臨床經驗，努力培養自己獨立思考、獨立處理成績和獨立工作的能力，培養全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者必須具備的職業素質。通過近壹年的工作實踐，掌握了病歷、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文書的書寫。
在目前的工作過程中，我會壹直努力進取，努力提升自己。同時，九院真誠的領導和同事給我寶貴的批評和建議，糾正存在的錯誤，彌補我的不足，幫助我成為壹名合格的醫務工作者和社會主義建設者和接班人。今後，我將認真克服自己的不足，發揚自己的問題，努力學習，努力工作，做壹名合格的醫務工作者，為全面構建和諧醫患關系做出我的貢獻！
2022年醫生年度工作總結6我從20xx年開始在xx衛生院工作。壹年來，在醫院的領導和支持下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真開展各項醫療工作，全面履行臨床醫生的職責。
第壹，愛崗敬業，誠信團結。
在工作中，我能堅守崗位，全力以赴做好本職工作。接診患者時，能及時與患者溝通，快速完成簡單檢查和詳細病史，及時書寫和完成病歷。當我有壹個病人負責的時候，我可以全程監控，隨時觀察病人的病情，及時把病情反饋給上級醫生，又快又好地按照醫囑執行病情。病人出院時，我能熱情地幫他辦理出院手續，讓病人順利出院。與患者溝通時，能真誠熱情地溝通。當然，在與醫生和患者溝通時，我的缺點是急躁，比如工作忙、心情不好的時候急躁、麻煩、態度不好。在以後的工作中，我會在這方面有所提高，真誠、熱情、耐心地與患者溝通。在與同事的溝通方面，我能做到真誠，齊心協力。在思想態度上，我能尊重老同誌，熱愛新同誌，能嚴格要求自己不在背後批評別人，少說多做。在這方面，我會繼續提高，做壹個受歡迎的人。在生活中，我能和新老同誌開誠布公地交流，並始終以他人的信任為準則，盡量不幹涉他人的生活和工作。在工作中，我能做到嚴謹細致，能及時與同事溝通，彌補工作中的漏洞和不足。我也可以在業余時間幫助別人。有時候我母嬰工作繁重的時候，大家都能熱情用心的幫我分擔。在以後的工作中，我會繼續保持良好的溝通習慣，繼續發揚團結互助的精神。
第二，努力提高個人業務水平。
在這壹年的時間裏，我體會到，作為壹名基層醫務工作者，對其專業水平的要求是全方位的，不僅要求有全面紮實的理論基礎，還要求有過硬的臨床操作潛力。我能正確檢查和診斷壹些常見疾病，並能進行簡單的藥物治療。但是，我的專業水平還有很多不足。首先，理論知識不全面，導致很多疾病，不能有效的做檢查和病史收集。其次，臨床操作水平差，無法全面熟練地幫助同事處理急診病人。再次，理論知識不紮實，在臨床檢查、診斷、用藥、護理等方面不能又快又好地完成工作。在今後的工作中，我將努力從理論和實踐兩方面提高，使工作能夠正確、及時、有效地完成。
三是兒童預防保健工作進壹步完善。
我在醫院兼職做兒童預防保健。兒童預防保健項目多，責任大，工作需要細致、耐心、長期的這方面工作。在這份工作中，我能較好地完成壹些任務，如兒童預防接種信息的計算機輸入、常規計劃免疫程序和國家壹、二類疫苗的區別和價格等。健康教育的宣傳教育可以有條不紊地進行。但是我在預防保健方面還有很多不足，我會在以後的工作中改正，進壹步提高自己的工作潛力，能夠更好更全面的掌握兒童預防接種保健和金苗信息卡的辦理。
2022年醫生年度工作總結7在過去的壹年裏，在醫院領導和分管領導的了解下，在同事們的密切配合下，我順利安全的完成了工作任務。作為壹名救死扶傷的醫生，我有權利也有義務好好對待我的病人，繼續安全健康的工作。
回顧過去的壹年，雖然我做的不是很好，但是我沒有犯任何錯誤，沒有壹例誤診。我真的對人們的生活采取了負責任的態度。我過去的壹年不僅是壹年工作的成績，也是對來年工作的鞭策，督促我做得更好。我的工作總結如下:
第壹，思想方面:
積極開展“醫療質量管理效益年”活動，堅持以患者為中心、以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參與各項活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以患者滿意為標準，全心全意為人民服務。
第二，增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，積極參加醫院組織的醫療事故修復條例的培訓和教學，讓全體醫生知道在社會主義市場經濟體制的建立中，法制日益完善，人民的法制觀念不斷增強。依法辦事、依法維護自身合法權益已成為人們的常識。現代護理質量觀是全方位、全過程地讓病人滿意。這是對醫療護理服務更高更新的需求，從而豐富法律知識，增強安全防護意識，使護理人員知法用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規範護理工作制度:
深化衛生改革，實施新的醫療事故處理條例。我院推行全面目標管理責任制、開展醫療質量管理效益年活動等新情況，對醫生的工作提出了更高的要求，因此治療部認真組織學習新規定，學習醫生管理的方法，嚴格執行醫生執業。
第四，加強專業學習，努力提高醫生素質。
1.加強醫生職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每壹個崗位，上班時間禮貌對待病人，態度和藹，語言規範，舉辦精神科學習班。
2.加強愛崗敬業教育，落實“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高醫生整體素質和應急能力，全年患者滿意度提高到97.6%。
3、加強業務學習，提高自身醫療技能，對所有患者認真負責。
4、選派醫務人員外出進修***4人，3次參加學習班* * * 22人。
5.鼓勵在職醫務人員參加大專學習。目前已有58人大專畢業，22人讀本科，整體水平有所提高。
五、加強醫療質量管理，提高優質高效服務。
從醫務人員比例、工作性質、人員分布等方面充分說明醫生工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全和優質服務的主輪。因此，治療質量與醫療糾紛的興衰密切相關。加強護理質量管理，提高治療質量尤為重要。為保證醫院治療的高效優質服務，做出了巨大貢獻。
1，加強質量控制，嚴格執行制度，認真檢查。院長負責每周不定期的檢查，監督各科的質量，與質檢部門密切配合，每月全面檢查壹次，並及時反饋信息。
2.加強對危重病人的管理，熟練掌握急救技術、搶救程序和搶救醫療器械的使用，提高危重病人搶救成功率。有專人負責急救醫療器械管理，“四定”“三及時”急救醫療器械完好率達到100%。
3、加強病房管理，做到清潔衛生，在外部環境較差的情況下，努力為患者創造壹個幹凈、整潔、安靜、舒適的休息環境。
4、醫務處認真組織護理安全工作會議，對醫院各科的缺點和錯誤，認真總結、分析和查找工作中的隱患，加強醫療安全管理，防患於未然，使救治工作到位率更高。
作為壹名救死扶傷的醫生，我要時刻記住，人的生命安全永遠是第壹位的。永遠奮鬥在第壹線，努力為病人服務，為病人負責，做壹個有天然智慧和胸懷的高尚醫生。醫生的天職是保護和拯救別人的生命，還有更大的任務是拯救人心，拯救人拯救心，然後才有更大的能力去幫助別人。
作為壹名好醫生，我時刻關註著整個世界，關心著人類的命運，關心著我的祖國，熱愛著我的醫療工作。在我投身於自己喜歡的失業之後，即使別人看起來很累，我也不會覺得累。顯然，我所做的還不夠。我會努力工作取得進步。
我要與時俱進，思想要敢於接受新事物，順應社會，順應自然，順應自己，不要固步自封。爭取自主創新，這是我新的壹年要做的事情。
2022年醫師年度工作總結8 .濰坊市全科醫師需求情況
市政府辦的基層醫療衛生機構有1826個全科醫生崗位。目前，我市臨床醫學專業全日制本科畢業生23人正在參加鄉鎮衛生院全科醫師規範化培訓3年，基層醫療機構執業(助理)醫師1，34人正在參加全科醫師培訓1年。雖然基本可以實現20xx年每個城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院都有合格全科醫生的目標，但與實際崗位需求相比，差距非常大，“崗多人少”現象比較嚴重。從長遠來看，《國務院關於建立全科醫生制度的指導意見》明確提出，到20xx年，城鄉每萬名居民擁有2-3名合格的全科醫生。照此計算，濰坊到20xx年至少需要20xx名全科醫生，20xx-20xx年每年需要培養230名全科醫生，任務十分艱巨。
二、制約全科醫生隊伍建設的障礙
第壹，社會認可度低。在很多人眼裏，全科醫生是“全能型醫生”，對每個學科都略知壹二，但並不精通，其專業水平無法獲得居民整體的信任。第二，待遇差。受限於基層經濟發展水平，全科醫生待遇遠低於大城市專科醫生。第三，職業前景不確定。與其他專科不同，全科醫生目前沒有主任醫師或副主任醫師，晉升路徑相對狹窄。
3.對全科醫生特殊崗位的幾點看法
全科醫生特崗制是壹種新型的醫學人才培養模式，類似於特崗教師制。特殊崗位人員在聘用期間，執行國家統壹的工資制度和標準。鼓勵特崗醫生長期到城鄉基層醫療衛生機構工作。空缺崗位優先錄用特殊崗位全科醫生，或省級衛生行政部門優先錄用繼續醫學教育。同時，縣級醫療機構和市醫院公開招聘人員，同等條件下優先考慮具有特崗全科醫師工作經歷的人員。
特崗全科醫生制度是壹項指導性政策，把“5+3”培養的人吸引到基層，待遇相當於留在大醫院從事專科工作的醫生，並為其未來晉升創造條件。但是我們發現福建省的試點效果並不是很理想，大部分市縣都沒有招滿。由此可見，吸引全科醫生到基層醫療衛生機構工作，不僅僅是提高工資和人員編制這麽簡單的事情，必須給全科醫生提供更廣闊的職業發展空間，用職業留住人。社會也要盡快糾正那些對全科醫生的誤解和偏見，留住有感情的人。
2022年醫生年度工作總結9 20xx全年即將結束。在這壹年中，科室秉承醫院精神，遵循醫院發展思路，以科室年度計劃為“線”，貫徹落實院領導的指示。壹年來，取得了壹些成績，但也存在壹些不足。摘要如下:
壹.成就:
1.壹年來，科室認真學習了醫院工作精神、人文精神和發展精神。這個部門的員工積極主動。除了今年年初的壹例死亡病例外，沒有發生嚴重的醫療差錯。
2.病房工作順利，積極高效地完成各項工作，患者滿意度明顯良好，無病房爭吵，無正當醫療投訴。
3.積極開展雙向轉診工作，與鄉鎮衛生院建立良好的醫療友誼和互信的人際關系，擴大醫院科室的影響力。
4.部門員工主動出擊，不分彼此，互幫互助，相親相愛。遇到困難，他們壹起工作，* * *壹起解決問題，* * *互相面對，與其他部門形成鮮明對比。
5.在人力資源不足、地域劣勢的情況下，科室發展舉步維艱，科室工作人員不畏困難，努力工作，上半年共收治患者950例，完成手術485例，取得了較好的效果。
二、存在的缺點:
1.科室人員對* * * *的認識還沒有完全形成，工作中還存在壹些懈怠和畏難情緒。
2.個別醫生執行力差，未能認真執行上級醫生的指令，導致個別患者治療效果不理想。
3.仍有部分醫生未能及時有效地完成病歷書寫，病歷質量不高，存在醫療隱患。
4.因為我們科室去年有兩個人沒有通過執業醫師考試，工作安排比較困難。
5.因為地理環境的影響，科室暫時沒有其他優勢，導致收治病人數量落後於其他科室，業務量不理想的尷尬局面。
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