1.小組面試:招聘人員將幾個應聘者分成小組，每組由壹個或多個面試官進行面試。小組面試通常包括小組討論、解決問題和團隊合作，旨在評價應聘者的團隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力。
2.主考組面試:在主考組面試中，壹組面試官同時面試考生。每個面試官可能負責評估候選人的特定技能或領域，如技術能力、溝通能力或領導能力。通過多位面試官的觀察和意見，綜合評價應聘者的綜合素質。
3.小組面試:小組面試是壹種同時面試大量應聘者的方法。在這種面試中，招聘人員通常會設置小組活動、角色扮演或案例分析等壹系列任務來觀察和評估應聘者的團隊合作、解決問題和領導能力。
小組面試可以展現候選人在團隊環境下的表現能力，主小組面試可以得到多個面試者的意見和綜合評價，而小組面試適合大規模篩選候選人的情況。不同的面試方式有助於綜合評價應聘者的不同能力和潛力，提高招聘的準確性和有效性。