太和縣人力資源和社會保障局:
壹.導言:
根據* * *阜陽市委辦公室和阜陽市人民政府辦公室關於印發太和縣人力資源和社會保障局是縣政府組成部門，正科級。太和縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實縣委的工作要求，在履職過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統壹領導。
二、主要職責:
(壹)貫徹執行上級人力資源和社會保障政策和法律法規，制定本縣人力資源和社會保障發展政策、規劃並組織實施。
(二)制定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進本縣就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系。
(4)統籌推進全縣覆蓋城鄉的社會保障體系建設，落實全國統壹的社會保險關系續保和基礎養老金統籌辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。
(五)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測和信息指導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)落實事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業單位人員福利和退休的有關政策。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實改革的相關配套政策並組織實施，負責規範事業單位在崗位設置、公開招聘、聘用合同等方面的綜合人事管理。，制定事業單位工作人員管理政策；參與人才管理，落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人員選拔培養，完善博士後管理制度。
(八)落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。
(九)貫徹落實全縣農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十)落實勞動人事爭議調解仲裁相關制度和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理人力資源和社會保障相關信訪事項。
(十壹)承辦縣政府交辦的其他工作。