清遠市人民醫院醫療隊

醫院積極創建學習型醫院，堅持科教興院、人才為先的理念，將人才戰略確立為頭等工程。要求五年內建立壹支以壹批省、國家級專家為學科帶頭人的人才隊伍，其中碩士是執業醫師系列的主體部分，10%以上取得博士學位。為此，醫院千方百計引進和自主培養高端人才和適宜人才。每年將業務收入的3-5%作為員工學習、培訓、在職學歷教育和科教經費，對全體員工實施多層次、多樣化的素質培訓，建設學習型醫院，全面提高人才隊伍的整體素質。目前擁有高級職稱224人，中級職稱351人，碩士以上學歷近200人，醫學博士38人。現有博士生導師15人(含外聘導師12人)，碩士生導師26人，在省級及以上專業委員會擔任學術職務。2013年9月市人才工作領導小組認定的清遠市首批129高層次人才中，我院占59名；2014年，我院在第二批93名緊缺高層次人才中占了24名。目前，博士後創新實踐基地有兩名博士後。2014年9月，獲批成為全國首批住院醫師規範化培訓基地。今年3月4日，廣東省普通醫學院校臨床教學基地管理領導小組發文，同意我院成為廣州醫科大學非直屬附屬醫院。至今已獲得國家、省、市科技進步獎134項。