先來看權威媒體發布的幾組數據：
1、青年失業率高達18.2%，遠超歐美
根據國家統計局發布的數據顯示：2022年4月份，中國16-24歲人口調查失業率已經上升到了18.2%。這樣就意味著，每10個青年中，就差不多有2個人失業！4月全國城鎮調查失業率上升0.3個百分點至6.1%，創2020年3月以來新高。
這意味著，16-24歲人口（青年）失業率是平均總體失業率的3倍，且較3月上升2.2個百分點，達到有數據以來最高值。
對此，常年研究中國就業情況的北大國發院教授盧鋒感嘆： “這是面臨多麽巨大的壓力才會出現這樣的情況……” 盧鋒教授是在北大國發院5月18日舉辦的題為《中國與西方：全球經濟的新觀察、思辨與應對》的研討會上作出上述表述的。
根據盧鋒梳理的數據，中美歐三個主要經濟體4月的調查失業率歐洲為6.2%，中國為6.1%，美國為3.6%。4月青年失業率（16到24歲）中國達18.2%，歐洲為13.9%，美國為8.6%。自2021年年中以來，美國和歐洲的青年失業率均在持續下降，中國的青年失業率則自2021年10月以來出現持續、加速的攀升。
2、今年1076萬應屆大學畢業生需要就業
“畢業即失業”是壹個非常殘酷的現實。
知名自媒體“城市進化論”數據：2022年全國將有1076萬應屆大學生畢業！
畢業季，獲得工作邀請的大學畢業生僅占46.7%！
中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘發布的《2022年壹季度高校畢業生就業市場景氣報告》顯示： 今年壹季度，高校畢業生招聘需求人數同比下降8%，而求職申請人數同比上升75%。
智聯招聘近日發布的《2022大學生就業力調研報告》也顯示：截至4月中旬，2022屆有求職計劃的應屆畢業生中，僅46.7%獲得工作邀約，數據低於2021年。
而且2022屆畢業生主動降低就業期待，平均簽約月薪為6507元，較2021年的7395元下降約12%；簽約月薪達10000元及以上的占比10.7%，較去年減少約8.5%。
大學畢業生尚且如此艱難，在制造業乏力、服務業蕭條的情況下，中職畢業生就可想而知了！
恰恰有壹則消息最近在網上引發熱議：
“5月5日，重慶市雲陽縣發布2022年二季度考核招聘事業單位工作人員公告，88所事業單位，157個工作崗位，190個招聘名額，其中176個名額要求研究生學歷及相應學位，其余14個名額要求本科以上學歷（含本科學歷）—— 這樣壹則招聘公告並非出現在壹線大城市，而是在壹個常住人口不足100萬的縣城。 ”
筆者註：根據2021年數據，在重慶38個區縣中，雲陽常住人口92.90萬排第13位，GDP462.59億元排第23位，是重慶相對貧困的壹個農業縣。
以上數據讓人悲觀，不過，知名權威官媒《環球時報》卻發布了另外壹組讓人驚訝和喜感的數據： 消防單位人員缺口高達50萬！
那麽消防崗位為何如此缺人呢？正如《環球時報》所說，是因為國家對消防安全的日益重視，具體而言，主要有如下原因：
1、2018年底，消防隊從部隊轉化為地方應急部門的事業單位後，專業消防人員補充不到位。
2、按照相關要求：每個村鎮都將設立消防隊，每個社區也將設有由專職消防人員值守的消防室，壹定規模的企業也將配備專職消防人員。
在就業形勢如此嚴峻、消防崗位又如此缺人的情勢下，加入消防隊其實是壹種很好的選擇，同樣可以有不錯的前程：
1、門檻較低，對學歷的要求僅僅是高中（或同等學歷）及以上。
2、綜合待遇不錯：綜合年收入根據崗位不同在5-10萬之間，五險壹金，雙休，每年有壹個月帶薪探親假，並且享受與軍人同等的 社會 待遇。
3、消防隊屬於地方應急管理部門下屬的事業單位，工作穩定，可以幹到退休。
4、退役軍人在消防隊考核合格，可轉為消防士官（等同二級士官）。
5、工作不滿12年退出的，參照轉制前政策給予補助；工作12年以上，不滿退休年齡的，可以由政府安排工作，也可以根據本人意願，選擇領取補助，自主就業。（實質就是可以幹到退休。）
6、提幹： 壹些優秀消防員通過考試後送到院校去培養，畢業後任指揮幹部； 對有全日制本科以上學歷的消防員，經過兩年的實踐鍛煉，可以直接通過內部考試提拔為幹部。 （提幹後自動轉為事業編制——這對大學本科及以上應屆畢業生而言實在是極大的利好！）
據悉，以上為國家給消防員待遇的“基本配置”，另外每個省份根據自身情況還為消防員提供有更多的福利待遇。消防隊目前空缺很大的崗位主要集中在消防救援人員、消防設施操作員（男女均可）和消防駕駛員。
在筆者看來，就業形勢雖然異常嚴峻、競爭固然異常激烈，但是只要我們的畢業生們、待業青年們能夠改變觀念，完全可以“東方不亮西方亮”，找到壹片屬於自己的天空。