壹、星辰管培生計劃
銀行招聘主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。
銀行招聘培養方向
1.網點級機構負責人人才儲備。
2.支行本部部室負責人人才儲備。
銀行招聘條件要求
1.符合我行校園招聘的各項基本條件，以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。
2. 對校級(含)以上優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷的，可予以優先考慮。
培養周期：壹般為3-4年
培養方式：壹般在培養期內按照銀行基礎認知鍛煉、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養。
二、專業英才計劃
為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。
銀行招聘培養方向
1.新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。
2.重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。
3.綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。
銀行招聘條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。
2. 根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。對在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級(含)以上優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。
培養周期：壹般為2-3年
銀行招聘培養方式：壹般在培養期內按照銀行基礎認知鍛煉、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養。
以上為銀行招聘壹般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在壹定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考幹貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。