實習招人時說的exposure好是工作經驗好的意思。exposure代表經驗、經歷。
適當的曝光度能幫助妳在公司/業界，累積個人的好口碑，為升遷/加薪/轉職打下良好基礎。
好的曝光度，應該是自己與上司“雙贏”的關系：任務圓滿達成，代表上司識人/領導有方，也代表擔當人員工作能力/執行力不錯——雙方在職涯上都可以獲得加分。
但有些人操作不當，將過多的光聚集在自己身上，惹得上司不開心，還為自己樹立了敵人。導致手上的資源被稀釋，反而斷送了以後的機會。
更有甚者，因為壹次的成功而趾高氣揚，在公開場合跟上司唱反調、大談自己的觀點和看法，覺得自己就是明日之星，沒將上司放在眼裏。實際上因為壹次成功就驕傲的人，大多不會再進步。因為他/她高傲時期樹敵眾多，所以等到他/她愈趨平凡後，無法取得同事/上司足夠的幫助，工作上的表現會特別差。
最後的結果，通常是離開公司，覺得自己懷才不遇。因為他/她壹直都沒有發現自己的問題，時間拉長，大概率還是頻繁跳槽、並且愈跳愈差，可以說是自己搞砸了自己的職涯。
完全將功勞歸給上司/同事，也不是合適的作法。畢竟事情能圓滿完成，自己也有貢獻。長時間看不到妳的表現，很有可能考績會被打到底部的10%，面臨被公司刷掉的命運。簡歷上寫不出來/業界也沒聽過妳，轉職會很困難。
以上內容參考:知乎-在職場請維持適當的曝光度