可以招聘16歲的員工嗎

法律分析：可以招聘16歲的員工。童工是指從事勞動的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動者不屬於童工，勞動法稱之為未成年工。任何用人單位違反國家規定使用童工都屬於非法用工。用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的，屬於合法用工行為，但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。

法律依據：《中華人民***和國勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。