想要改變命運，就得學會關鍵的心態。擁有良好的心態就像壹縷金色的陽光，既能溫暖自己，也能照耀他人。來看看我要學會的為大家改變命運的關鍵心態。
想要改變命運，就要學會關鍵的心態。1哈佛商學院研究表明，如果妳想成為壹個優秀的人，妳必須改變妳的心態和觀念。大部分人在工作中只發揮了10%-30%左右的能力。如果他們的心態經過專業訓練，可以發揮50%-80%的能力。
1，積極的態度是所有態度中最重要的壹種。
當我要完成壹個新項目的時候，剛開始會興致勃勃，忙著寫報告，收集資料，找供應商，簽合作協議等等。即使有點累，有點忙，也不會覺得累，就像吃了興奮劑壹樣，可以幹得很利索。準備工作完成，提交報告的時候，老板經常會給我壹拳，“不好意思，計劃再做壹遍。”
這壹刻，我會迷茫，辛苦制定的計劃落空了。我反駁老板:“這個計劃怎麽了？這是我加三個班開出來的。”這樣說是那麽蒼白無力，結果可想而知，依然不會改變。我抑郁了很久，連續好幾天都興奮不起來。我變得有些消極和抱怨，好像還熱衷於這件事。
老板看我情緒低落，覺得不對勁，馬上把我叫到辦公室。他引用拿破侖的壹句話:人與人之間的差異是心態上的小差異，但這種小差異卻能帶來大差異，即心態是消極的還是積極的。
他說，工作會像我們對待工作壹樣對待我們；我們怎麽對待別人，別人也會怎麽對待我們，壹切都是互動的。為什麽有些人在職場上成功了？這個取決於兩個方面:壹個是心態，壹個是能力。如果妳有積極的態度和能力，妳就會成功。他在本子上給我畫了壹個定理，如下:心態+能力=表現？+100+10 = 10-100+100 = 0這個定理說明壹個人有積極的態度(+100)，即使他的能力差壹點(65438)。如果壹個人態度消極(-100)，能力很強(100)，那他什麽也成不了(0)。
從那以後，我再也沒有抱怨過，壹直以積極的心態，投入到工作中，用實際行動證明自己的價值。
2.如果妳保持樂觀的態度，妳就可以擺脫所有所謂的困難，看到世界上所有美麗的風景。
曾經看過壹個有趣的視頻。有壹天，壹個七十多歲的老人，穿著西裝打著領帶，手裏拿著玫瑰花，站在臥室的鏡子前，頭發全沒了，不時摸摸自己亮晶晶的腦袋。他以為自己心中的“白雪公主”就在門外的公園裏等著，卻不敢出門，所以很沮喪，在鏡子前徘徊。
突然，他好像受到了啟發，急忙跑到臥室，拿起日常用的發刷，走到鏡子前。他高興地把發刷放在後腦勺上。
突然，鏡子裏的他似乎長出了亮黑色的頭發，他的能量來了。他自信滿滿，笑容滿面，所以才這麽帥。他以樂觀的心態重新掌控了自己的生活，戰勝了悲觀，迎來了自己的幸福和快樂。
3.擁有學習的態度是自我欣賞的最好方式。
看到壹則“勵誌哥自學從理發師到人大博士”的新聞，引起了我的註意。
仔細讀完之後，我發現他的名字叫林。原來他是瑞安人，和我在壹個城市。他初中畢業後，家裏條件不好，父母身體都很好。為了減輕經濟負擔，他到溫州市區學習美發技能，補貼家用。理發店的生意剛開始還可以，後來越來越慘淡；2003年上半年的壹天，正當他迷茫的時候，他在附近的舊書店花壹元錢買了壹本《讀者》雜誌。
這是因為這本雜誌改變了他的人生軌跡。壹篇勵誌文章激發了他的求知欲。
2004年，他決定在初中起點參加自考。他申請了浙江師範大學漢語言文學文憑和浙江大學漢語言文學文憑。為了有更好的學習環境和氛圍，他忍痛轉到理發店；作為超市助理，上班時在看書，被工頭發現，丟了工作。後來我擺攤，背著沈重的書包，每天堅持看書學習。學習期間，我去溫州大學外國語學院的教室上英語課。
就這樣，經過努力，2010，他通過了國家英語四級，研究生期間，他也通過了英語六級。他不僅能看懂外國原著，還能翻譯英文哲學著作《理想國》。2015年，他曾以優異的成績脫穎而出，獲得中國人民大學博士學位，完成了人生的超越。他說，雖然他的初始學歷低，但他相信自己的能力。他相信，只要敢於挑戰困難，堅持夢想，人生的道路上就不會缺少精彩。
為了表達我的激動和敬佩，我想借用李嘉誠的壹句話，“經驗是債，學習是資產，知識改變命運，學習成就未來。”
4、感恩的心態，路不再孤單。
我要感謝那些讓我受益或幫助過我的人。居裏夫人說:“壹個人無論取得了多麽驕傲的成就，都要飲水思源。應該記住，是他自己的老師為他們的成長播下了最初的種子。”是的，小學和初中老師的諄諄教誨給了我知識和啟迪。我從壹個懵懂少年變成了壹個誌存高遠的年輕人。妳不會在復雜的社會中迷失。這樣的教育，讓我銘記在心。也是我對培訓深感興趣的原因之壹。
有人說什麽是企業？我覺得是壹所沒有圍墻的大學，在這裏妳可以犯錯誤，經過反復雕琢有豐富的工作經驗，讓妳成長。我得感謝我的老板和上級，在我危難的時候幫助了我，解除了我的生活。當我在職場迷茫的時候，給我指路，明確前進的方向；童也給了我壹份工作來養活自己和家人。
學會感恩是壹種生活態度，也是壹種積極的思考和謙遜的態度。只有在感恩的空氣中，我們才能正視自己，在人生的道路上不再孤獨。
想要改變命運，就得學會關鍵的心態。2.接觸職場怎麽能有壹個好的心態？
好奇觀世界
在工作中保持對知識的好奇心，不僅可以獲得知識，還有助於緩解壓力，帶著好奇心體驗工作的樂趣。壹家外資企業的高級人力資源經理黃旭說:當我們選擇壹名員工時，我們不僅關註他的文憑和能力，還關心他自身的特點。所以我們通常會在面試過程中設置壹些開放性的問題來考察考生的適應能力和探究行為。徐經理還表示，好奇心是考核標準的壹部分，因為好奇心會帶領他們發現新的商機，同時也會感染周圍的同事，投入到工作中去。
對工作的熱情
保持好奇心，設定合理的人生目標，妳就會對工作充滿激情。很多公司在組建團隊時不僅強調個人技能，更註重團隊成員對待工作時所表現出的激情。張天嬌是壹家私人廣告公司的設計總監。他坦言，對於應聘者來說，更多的是關註他的缺點，觀察“非商業”的瞬間，而不是坐在椅子上談論職位本身的技術，因為設計作品的質量完全取決於創意的水平，這需要設計師對設計工作有激情和熱情，不受任何約束。
誠信贏得人氣。
很多人喜歡和老實人打交道，卻常常忘了檢查自己是否誠實。說話躲躲閃閃，膽小怕事，希望別人欣賞自己，卻違心地嫉妒別人，是內心不誠實的體現。剛入職場，但是還挺受歡迎的。我說在與人交往的過程中，誠實是很重要的。我必須誠實地對待我的上級告訴我的工作。我會知道如果我會，但我不會。在我迷茫的時候，壹定要向前輩請教。不要自作聰明，裝懂。同時，在與同事的交談中，我們應該坦誠相待，坦率地表達我們的意見或建議，自然可以交到很多好朋友。
協力
免疫，真正健康的心態也應該包括合作。團隊合作的力量壹旦被開發出來，其潛力將是不可估量的。團隊合作往往能激發個人不可思議的潛力，集體合作的成果往往能超過成員個人表現的總和。合作精神通常是企業招聘過程中的重要組成部分，它強調個人的協調能力，組織、推動和融入團隊的意識，以及個人的妥協能力。
控制情緒
情緒是影響職業晉升的重要因素。調查顯示，約87%的企業經營者因擔心情緒化的員工無法控制自己的情緒而不敢將重任托付給他們，幾乎所有的企業經營者都對習慣性投訴表示了強烈的厭惡。“壹個人，想要，首先，能夠承受損失。我喜歡和員工討論，但不喜歡聽他們抱怨。”石油大亨洛克菲勒說。
笑，制造快樂。
即使在妳非常沮喪的時候，妳也可以試試這個方法。微笑，保持兩分鐘。科學研究證明，只要妳真的笑了，嘗試笑的人就會感到快樂，情緒會上升，心情會變好。即使妳不想笑，妳也不覺得快樂。
解決問題，不要抱怨
不斷抱怨妳的問題是讓妳沮喪的壹種方式。如果妳想找到解決問題的方法，說說妳的問題是好的，但是把自己變成壹個事件的女主角，只會讓妳壹直保持消極的態度，還要壹次又壹次的提起，這是無法忍受的。而且，據說壹句抱怨，壹聲嘆息，會讓妳的心情瞬間低落。
聽聽音樂，哼哼歌曲。
英國倫敦諾多夫-羅賓斯音樂治療中心的臨床醫生表示，唱歌是改善心情最簡單的方法。因為唱歌可以調整呼吸，讓全身跟著節奏動起來。無論妳是獨自哼唱還是和朋友壹起唱歌，即使妳只是靜靜地聽著，也會幫助妳放松。
放松，玩得開心。
少工作，少煩惱，多去戶外，把空閑時間投入到玩樂中。這將使妳不那麽沮喪，更多地與他人聯系，並改善妳的整體健康。
職場法則1:接受同事的幫助。
尤其是剛進新公司，老板和同事肯定會帶妳熟悉各個部門，邀請妳壹起吃午飯或者找個地方下班後聚聚。
只要不是真的有重要的事情要做，最好不要拒絕大家的善意邀請。當然，在這個過程中，妳確實要花壹些精力去適應，但絕對比以後花更多的精力去和公司的同事溝通要好得多。
規則2:在必要的時候，想辦法安靜地工作。
大概對於壹個內向的人來說，沒有什麽比在嘈雜的環境下工作更難的了，因為在這種環境下，同事甚至會不由自主地被壹句問候難倒。
所以，必要的時候，找壹個能讓妳脫離這種讓人分心的環境的地方。比如會議室，或者下班時間的公司食堂等等。，這樣妳就可以專心工作了。
職場法則三:每天休息幾次？
信不信由妳，浴室可能是內向者最好的朋友。當然，同樣的好朋友在抄材料或者送文件的路上，當然也下樓買杯咖啡之類的。
妳必須允許自己在工作日期間多次充電。“作為壹個內向的人，妳可能不習慣連續的會議和對話。所以妳要主動尋找離開辦公室的機會，哪怕只是在辦公樓裏走壹圈，這樣妳就可以在下壹次會議之前理清思路，讓自己充實起來。”
職場法則四:積極爭取適合內向者的工作。
壹般來說，每個組織內部都有壹些需要高度專註和耐力的任務。而那些外向的人無疑會討厭這種工作。
那麽為什麽不主動承擔這樣的任務呢？而且，妳不僅不能輕松愉快地完成這份工作，還能幫助同事走出困境，真是壹舉兩得。
公司現在有沒有25頁的年報沒人看？壹份五厘米厚急需整理的客戶資料？如果這份工作的要求是冷靜和耐心，那麽強硬顯然是妳的菜——妳會成為所有同事眼中的英雄。
電視、網絡、平面媒體的所有報道都在宣揚，社會上的成功人士都是靠努力獲得成功的——只要妳足夠努力、足夠勤奮、足夠勤奮，妳就壹定會成功。
真的是這樣嗎？
環顧四周，我們身邊努力、勤奮、勤奮的人還少嗎？他們為什麽沒有成功？因為他們潛伏在職場，卻不懂“職場潛伏心理”。
讀心術是每個職場人的基本功。壹個人只有從自己的“心”開始改變，了解別人的需求，了解老板、客戶、同事的需求，妳才能在職場上遊刃有余，成為老板最得力的員工，客戶最信任的專業人士，同事最信任的朋友。同時，要有正確的處理工作的方法。書中談到壹種心理效應，叫做“蘑菇效應”。
蘑菇效應就是每個人在職場都會有不順的時候，就像蘑菇長在陰暗的角落，得不到陽光壹樣。但是，當蘑菇長到足夠高的時候，就可以接受陽光了。
換句話說，每個職場人都會經歷磨煉。蘑菇效應是壹個人“蛻皮、羽化”前的壹種磨煉，可以促進人的意誌和耐力的培養。可以消除壹些不切實際的幻想。
在職場，不是每壹滴眼淚都能得到同情。想哭的時候，壹定要記得先爬起來，成功了，再哭，因為成功者的眼淚更感人！
每個領導都不希望看到壹個淚流滿面的下屬。他希望下屬能夠快速成長，以專業的言行獨立。職場女性更是如此。淚流滿面的女人在朋友面前很可愛，但壹旦出現在領導面前，領導會很“頭疼”。
其實我們要做的就是要有壹個好的心態，不浮躁，不自卑，相信自己能做好，自信自然會讓壹切都更順利。記住:不要抱怨，妳經歷過的困難會是走向成功的敲門磚。