很多時候，大家做簡歷，寫經歷的時候，都會說自己知道什麽，掌握了什麽技能，會用什麽工具。但是，在很多面試官眼裏，這只是妳應該具備的能力，而不是讓妳區別於別人的所謂加分。換句話說，這些技能只是妳進入這個行業的門檻，而不是妳重點培養的壹些能力。我根據自己的經驗和身邊運營朋友的反饋，總結了三個大部分運營面試官(主要是我的觀點)都會看重的能力。如果妳基本具備這三種能力或者面試時臨場發揮不錯，通過面試基本沒問題。
第壹個是看妳是否經常關註時事，因為作為運營者，熱點新聞不關註，壹級就能把妳打發掉；第二個原因是測試妳是否能從不同的角度看待這些熱點事件，或者有自己獨特的看法。因為任何事情的發生都有雙方的立場，所以我們在網上看到的“事實”往往不是事實。只是利己主義者站在自己的角度反駁自己的立場和困難；所以雙方都有自己強有力的證據，所以這個時候我們很容易被所謂的事實所迷惑。這時候就需要有自己的看法，而不是聽從別人的建議。妳可以站在壹邊，但不要用肯定的語氣說，因為在這個後真相時代，我們所知道的永遠不會是真相。面試官想要的不是所謂的真實答案，而是妳看問題和做事的不同角度，僅此而已。