山西潞安華億實業有限公司怎麽樣

我去過那裏，人才流失殆盡。公司成立了壹個人才中心，聘了專職的招聘經理，可惜國企做什麽都做秀的，待遇壹般。老總姓孫，名字就不要說了。也不知怎麽想的。很沒勁，壹言難盡。死氣沈沈的。勸有為青年不要進，進去了，再出來，是遲早的事。所謂的焦化廠，壹直虧本，幸虧是國企，要是民企早就跑路了。各個子公司產業規模都很小，基本上是個國企的勞動服務公司。是國企解決職工家屬子弟再就業的過渡之處，盈利能力就更可想而知了。 招聘的大學生，都是當臨時工看待。裏面分三種類型，壹種是全民所有制幹部，壹種臨時聘任大學生，壹種是集體合同工。自己對號入座吧。所謂的工齡達到就能轉正，完全是畫餅充饑。 國企也有搞活搞好的，但有的是真搞活了，真搞好了，但有的是假的。這主要看企業的領軍人物及其魄力、膽識、官運、能力。華億卻不是搞好的那類。