中國有幾大行業？
NO.1 銷售人才炙手可熱 穩居榜首 薪酬指數:10 行業壁壘指數:3 社會地位指數:8 幸福度:4 上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。 入行要求：能言善辯已遠遠不夠。從業經驗、擁有廣泛的人脈成了銷售人才的入行要求。 NO.2 房地產瞄準3大熱門職位 年薪均逾10萬 薪酬誘惑指數:10 行業壁壘指數:6 社會地位指數:8 幸福感指數:5 上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。它是企業獲得暴利的行業。未來四到五年北京市將投資2800億元用於奧運工程等。今年建築及房地產業人才缺口達6.4萬人。 入行要求：三大熱門職位要求 項目經理年薪156000元…… 市場經理年薪149000元…… 資本運營經理年薪145000元…… NO.3 金融行業魅力不減 薪酬誘惑指數:9 行業壁壘指數:8 社會地位指數:8 幸福感指數:5 金融行業”經理人，月薪7457元 上榜理由：年金融行業隨著基金業、證券業、保險業、銀行業的服務向多樣化和專業化發展，同時外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，金融行業對人才的爭奪也十分激烈。 入行要求：目前金融行業剛畢業的學生並不缺乏，但是中高級職位特別是總監級別以上的職位極為缺乏。 NO.4 物流業“錢途”愈來愈好 薪酬誘惑指數:9 行業壁壘指數:8 社會地位指數:7 幸福感指數:7 運輸/物流行業”經理人，月薪7269元 上榜理由：物流是當代經濟發展的熱點，它涵蓋了國民經濟中的海陸空交通、運輸、倉儲、采購、供應、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業、以及與物流相關的眾多行業。目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關註。 入行要求：高級人才能夠系統化管理，進出口貿易業務的專業操作，還要懂電子商務物流，商品配送和資金周轉、成本核算等相關知識和操作方法的國際性物流。 NO.5 IT業復蘇回暖 人才勢頭難擋 薪酬誘惑指數:8 行業壁壘指數:6 社會地位指數:7 幸福感指數:6 計算機行業”經理人，月薪6367元 上榜理由：外資公司進入中國，國內公司加緊擴大市場戰果。預計2005年我國軟件業規模將達到2500億元。計算機人才的需求每年將增加100萬。 入行要求：復合型人才很熱門。IT在金融、電信等領域的信息化服務帶來了對既有本行業背景知識，又懂IT的復合型人才的需求。 NO.6 咨詢業行情走高,MBA有優勢 薪酬誘惑指數:8 行業壁壘指數:8 社會地位指數:7 幸福感指數:6 上榜理由：各大國際咨詢公司雲集北京，國內咨詢公司異軍突起。北京地區註冊登記的咨詢機構已超7000家，用人需求漲勢明顯。 入行要求：求職者須明確自己的專攻方向。咨詢業偏愛MBA。咨詢人員須具較高的素質、管理知識、外語水平和咨詢方面經驗。但該行業工作壓力大，出差頻繁。 隨著我國保險業和咨詢業的迅速發展，對精算師也已經提出了十分迫切的需求。 NO.7 網絡遊戲業人員奇缺 但潛力巨大 薪酬誘惑指數:9 行業壁壘指數:8 社會地位指數:5 幸福感指數:7 月薪8000元的高價，少有人問津。 上榜理由：到2006年，中國網絡遊戲用戶總數將達到4490萬，中國網絡遊戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡遊戲軟件市場。 入行要求：遊戲是壹種集劇情故事、美術、音樂、動畫、程序等技術為壹體的復合藝術，壹名遊戲從業人員必須兼具軟件行業專家和藝術家的創造力。 NO.8 醫藥人才驟然升溫 薪酬誘惑指數:7 行業壁壘指數:8 社會地位指數:9 幸福感指數:8 平均年薪達到45204元 上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之壹，不僅是醫生和護士，營養學家、家庭護士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業。 入行要求：其相關工作經驗至少在十年以上，有過在業內著名企業工作的經驗，並且取得了相關資格認證。目前，高學歷且在海外接受過行業競爭“洗禮”的“海歸派”人士，在這三類職位上有很強的競爭力。 NO.9 傳媒業：未來的“中產階級” 薪酬誘惑指數:7 行業壁壘指數:5 社會地位指數:9 幸福感指數:8 平均月薪在4000-5000，高的也在1萬以上。 上榜理由：由於網絡技術的飛速發展，出現大量的網站，從而促使了編輯職位的需求增加。在未來的8年內，各類編輯職務總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還要高。 入行要求：除了對文字能力的要求以外，還要有突出的策劃能力。社交能力也十分重要，能和條線建立良好關系，打通順暢的新聞渠道。近年來經濟、法律、歷史、國際政治的學生會比較受歡迎。 NO.10 教師成了職場上的“香餑餑” 薪酬誘惑指數:7 行業壁壘指數:4 社會地位指數:10 幸福感指數:8 上榜理由：1984年教師收入倒數壹二 如今教師個人所得稅已成北京市個稅增長主力。平均工資已經增長了至少10倍，變為“高收入者”。其次穩定性業也是該職業的壹大吸引力。 入行要求：小學教師是“陽光型”人才 中學教師最好是“雜”家